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Intro ......

 

불평을 하지 말라 • 솔직하고 진지하게 칭찬하라 • 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라 • 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라 • 미소를 지어라 • 당사자들에게는 자신의 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라 • 논쟁에서 최선의 결과를 얻을 수 있는 유일한 방법은 그것을 피하는 것이다 • 의견이 서로 다르다는 사실을 기꺼이 환영하라. 남의 결점을 바로잡아 주고 개선시켜 주고 싶은 생각은 참으로 좋은 일이다. 그러나 우리는 대부분 자신에게는 그렇게 하지 않는다. 칭찬의 핵심은 바로 솔직. • 상대방의 견해를 존중하라 결코 “당신이 틀렸다”고 말하지 말라 • 잘못을 저질렀으면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정하라 • 잘못을 간접적으로 알게 하라 • 직접적으로 명령하지 말고 요청하라 • 케네기의 인간관계론은 읽고나서. 사람들은 자기 자신을 제외하고 다른 모든 사람들을 비난하는 경향이 있기 때문에 다른 사람을 비난하기는 쉽지만 비난 받는 타인에게는 상처를 입히는 행위인 것이다 ......

 

 

Index & Contents

카네기의 인간관계론

 

그 동안 나의 인간관계에서 부족했던 부분과 이 책을 읽으며 인상 깊었던 몇 가지 부분들에 대하여 서술하고자 한다. 카네기의인간관계론_무료

 

 

• 비난이나 비평, 불평을 하지 말라

• 솔직하고 진지하게 칭찬하라

• 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라

• 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라

• 미소를 지어라

• 당사자들에게는 자신의 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라

• 논쟁에서 최선의 결과를 얻을 수 있는 유일한 방법은 그것을 피하는 것이다

• 의견이 서로 다르다는 사실을 기꺼이 환영하라.

• 맨 처음에 본능적으로 떠오르는 느낌을 믿지 말라.

• 상대방의 견해를 존중하라 결코 “당신이 틀렸다”고 말하지 말라 

• 잘못을 저질렀으면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정하라

• 잘못을 간접적으로 알게 하라

• 직접적으로 명령하지 말고 요청하라

 

• 케네기의 인간관계론은 읽고나서..

남의 결점을 바로잡아 주고 개선시켜 주고 싶은 생각은 참으로 좋은 일이다. 그러나 우리는 대부분 자신에게는 그렇게 하지 않는다. 비판은 인간을 방어적 입장에 서게 하고 대개 그 사람으로 하여금 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 만든다. 또한 그 사람 자존심에 상처를 입히며 심지어는 원한을 불러일으킬 수도 있다. 사람들은 자기 자신을 제외하고 다른 모든 사람들을 비난하는 경향이 있기 때문에 다른 사람을 비난하기는 쉽지만 비난 받는 타인에게는 상처를 입히는 행위인 것이다. 그러므로 사람들을 비난하기 이전에 그들을 “왜 그런 행동을 했을까?”하고 이해하도록 노력해야 한다.

 

솔직하고 진지하게 칭찬하라

 

모든 사람은 누구나 칭찬받기를 원한다. 미국의 가장 위대한 철학자 중 한 사람인 존 듀이는 인간성 내부에 존재하는 가장 강렬한 갈망은 중요한 사람이 되려는 욕망이라고 말했다. 그러한 욕망을 가장 잘 효과적으로 채워주는 것이 바로 칭찬인 것이다. 칭찬은 아첨과 다르다. 칭찬의 핵심은 바로 솔직

 

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• 맨 처음에 본능적으로 떠오르는 느낌을 믿지 말라. 칭찬은 아첨과 다르 남의 결점을 바로잡아 주고 개선시켜 주고 싶은 생각은 참으로 좋은 일이다. 그러나 우리는 대부분 자신에게는 그렇게 하지 않는다. 그러나 우리는 대부분 자신에게는 그렇게 하지 않는다.카네기의 인간관계론 그 동안 나의 인간관계에서 부족했던 부분과 이 책을 읽으며 인상 깊었던 몇 가지 부분들에 대하여 서술하고자 한다. 비판은 인간을 방어적 입장에 서게 하고 대개 그 사람으로 하여금 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 만든다. 칭찬의 핵심은 바로 솔직.카네기의 인간관계론 그 동안 나의 인간관계에서 부족했던 부분과 이 책을 읽으며 인상 깊었던 몇 가지 부분들에 대하여 서술하고자 한다. 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 사람들은 자기 자신을 제외하고 다른 모든 사람들을 비난하는 경향이 있기 때문에 다른 사람을 비난하기는 쉽지만 비난 받는 타인에게는 상처를 입히는 행위인 것이다. 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 카네기의인간관계론_무료 • 비난이나 비평, 불평을 하지 말라 • 솔직하고 진지하게 칭찬하라 • 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라 • 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라 • 미소를 지어라 • 당사자들에게는 자신의 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라 • 논쟁에서 최선의 결과를 얻을 수 있는 유일한 방법은 그것을 피하는 것이다 • 의견이 서로 다르다는 사실을 기꺼이 환영하라. 남의 결점을 바로잡아 주고 개선시켜 주고 싶은 생각은 참으로 좋은 일이다.. 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 카네기의 인간관계론 레포트 OI .. 미국의 가장 위대한 철학자 중 한 사람인 존 듀이는 인간성 내부에 존재하는 가장 강렬한 갈망은 중요한 사람이 되려는 욕망이라고 말했다.. 칭찬의 핵심은 바로 솔직. 또한 그 사람 자존심에 상처를 입히며 심지어는 원한을 불러일으킬 수도 있다. • 상대방의 견해를 존중하라 결코 “당신이 틀렸다”고 말하지 말라 • 잘못을 저질렀으면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정하라 • 잘못을 간접적으로 알게 하라 • 직접적으로 명령하지 말고 요청하라 • 케네기의 인간관계론은 읽고나서. 칭찬은 아첨과 다르. 그러므로 사람들을 비난하기 이전에 그들을 “왜 그런 행동을 했을까?”하고 이해하도록 노력해야 한다.. 그러한 욕망을 가장 잘 효과적으로 채워주는 것이 바로 칭찬인 것이다. 그러므로 사람들을 비난하기 이전에 그들을 “왜 그런 행동을 했을까?”하고 이해하도록 노력해야 한다. • 상대방의 견해를 존중하라 결코 “당신이 틀렸다”고 말하지 말라 • 잘못을 저질렀으면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정하라 • 잘못을 간접적으로 알게 하라 • 직접적으로 명령하지 말고 요청하라 • 케네기의 인간관계론은 읽고나서. 비판은 인간을 방어적 입장에 서게 하고 대개 그 사람으로 하여금 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 만든다. 솔직하고 진지하게 칭찬하라 모든 사람은 누구나 칭찬받기를 원한다. • 맨 처음에 본능적으로 떠오르는 느낌을 믿지 말라. 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 미국의 가장 위대한 철학자 중 한 사람인 존 듀이는 인간성 내부에 존재하는 가장 강렬한 갈망은 중요한 사람이 되려는 욕망이라고 말했다. 솔직하고 진지하게 칭찬하라 모든 사람은 누구나 칭찬받기를 원한다. 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 또한 그 사람 자존심에 상처를 입히며 심지어는 원한을 불러일으킬 수도 있다. 카네기의 인간관계론 레포트 OI .. 그러한 욕망을 가장 잘 효과적으로 채워주는 것이 바로 칭찬인 것이다. 카네기의인간관계론_무료 • 비난이나 비평, 불평을 하지 말라 • 솔직하고 진지하게 칭찬하라 • 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라 • 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라 • 미소를 지어라 • 당사자들에게는 자신의 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라 • 논쟁에서 최선의 결과를 얻을 수 있는 유일한 방법은 그것을 피하는 것이다 • 의견이 서로 다르다는 사실을 기꺼이 환영하라. 카네기의 인간관계론 레포트 OI . 사람들은 자기 자신을 제외하고 다른 모든 사람들을 비난하는 경향이 있기 때문에 다른 사람을 비난하기는 쉽지만 비난 받는 타인에게는 상처를 입히는 행위인 것이다.카네기의 인간관계론 레포트 OI . 카네기의 인간관계론 레포트 OI.