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의무에 관하여 약정한 사항으로 집단적 근로관계에 관한 사항 등이 있으며, 취업규칙이나 근로계약의 상호관계에서 강행적?보충적 효력을 갖는다. (2) 헌법재판소 결정에 대한 학설의 대립 ①위헌결정 찬성론 i)협약의 내용에는 애당초 형사. 문제 소재 최근 헌법재판소는 이러한 단체협약을 위반한 행위에 대한 국가형벌권을 위헌이라고 하여 노동관계당사자 및 관련기관에 큰 파문을 던져주고 있어 이에 대한 논의가 필요하다 할 것이다. Ⅱ.단체협약의 내용 1.규범적 부분의 위반의 효과 사용자가 단체협약의 규범적 부분을 위반한 경우에 개별조합원은 사용자를 상대방으로 직접 그 이행을 청구할 수 있으며, 그 효력의 성질은 제도적 부분의 성질에 따라 이를 결정하여야 할 것이다. ②문제점 그러나 이 경우에도 그 채무불이행에 대한 금전적 평가가 어려워 그 적용에 애로점이 있다 할 것이다. 채무적 부분의 위반의 효과 와 문제점 (1) 원칙 단체협약도 계약으로서 민법상의 일반계약과 같이 일방의 채무자가 채무를 이행하지  ......

 

 

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단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운

 

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단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안

 

단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 미리보기를 참고 바랍니다.

 

단체협약의 위반 및 실효성 확보방안

 

Ⅰ. 서

 

1. 단체협약의 의의 및 취지

단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.

2. 단체협약의 기능

단체협약은 근로조건개선기능?산업평화유지기능?기업질서유지기능?경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법의 기본 이념인 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.

3. 문제 소재

최근 헌법재판소는 이러한 단체협약을 위반한 행위에 대한 국가형벌권을 위헌이라고 하여 노동관계당사자 및 관련기관에 큰 파문을 던져주고 있어 이에 대한 논의가 필요하다 할 것이다. 따라서 이하에서는 먼저 단체협약의 기본적인 내용을 간단히 살펴보고, 이를 기초로 하여 단체협약위반의 효력과 실효성 확보방안에 대하여 구체적으로 살펴보도록 하겠다.

 

Ⅱ.단체협약의 내용

 

1. 규범적 부분과 그 효력

단체협약의 규범적 부분은 근로조건 및 기타 근로자의 우대에 관한 사항으로 임금?근로시간?휴일?휴가? 등이 있으며, 취업규칙이나 근로계약의 상호관계에서 강행적?보충적 효력을 갖는다.

 

2. 채무적 부분과 그 효력

단체협약의 채무적 부분으로는 노사간의 권리, 의무에 관하여 약정한 사항으로 집단적 근로관계에 관한 사항 등이 있으며, 협약당사자간의 채무적 효력은 협약당사자가 채무를 실행해야 할 실행의무와 협약 소정의 사항에 대하여 분쟁을 하지 않을 평화의무가 주축이 되고 있다.

 

3. 제도적 부분과 그 효력

제도적 부분이란 집단적 노사관계를 제도적으로 규율하는 조항으로, 경영협의회와 고충처리기구 등의 조직과 운영에 관한 사항이 해당된다. 제도적 효력은 원칙적으로 규범적 효력이나, 그 효력의 성질은 제도적 부분의 성질에 따라 이를 결정하여야 할 것이다.

 

Ⅲ. 단체협약 위반의 효력

 

1.규범적 부분의 위반의 효과

사용자가 단체협약의 규범적 부분을 위반한 경우에 개별조합원은 사용자를 상대방으로 직접 그 이행을 청구할 수 있으며, 사용자가 이를 거부할 경우 근로자는 법원에 그 구제를 구할 수 있다. 다만 해고의 경우에는 사법구제와는 별도로 근로기준법의 규정에 따라 노동위원회에 그 구제를 신청(해고무효확인 소송)을 할 수 있다.

 

2. 채무적 부분의 위반의 효과 와 문제점

 

(1) 원칙

단체협약도 계약으로서 민법상의 일반계약과 같이 일방의 채무자가 채무를 이행하지 않거나 불완전 이행을 하는 경우에는 다른 일방은 단체협약의 해지?손해배상의 청구?동시이행의 항변권 등을 행사 할 수 있을 것이다.

(2) 단체협약의 해지

①의의

원칙적으로는 단체협약도 계약으로서 민법상의 일반계약과 같이 상당기간을 정하여 이행을 최고하고 계속하여 이행을 하지 않을 경우에는 해지할 수 있다.

②문제점

그러나 단체협약의 경우에는 이를 해지하는 것이 오히려 노사관계의 혼란을 초래할 수 있어 민법상의 규정을 그대로 적용하기가 어렵다고 보여 진다.

(3) 손해배상의 청구

①의의

협약당사자의 일방이 협약상의 채무를 불이행할 경우 다른 일방은 계약위반에 대한 손해배상을 청구할 수 있다.

②문제점

그러나 이 경우에도 그 채무불이행에 대한 금전적 평가가 어려워 그 적용에 애로점이 있다 할 것이다.

(4) 동시이행의 항변권의 적용 및 문제점

일반 계약에서는 쌍방의 채무가 이행관계에 있으면 동시이행의 항변권이 성립하나, 단체협약의 경우 양 채무가 엄밀한 의미에서 대가관계가 아니기 때문에 동시이행의 항변권을 그대로 적용하기가 곤란한 점이 있다.

 

IV. 형사처벌의 적용여부

 

(1) 구법의 위헌성

헌법재판소는 단체협약을 위반한 자에 대하여 벌칙의 적용을 하였던 구 노조법에 대하여 “그 구성요건을 단체협약에 위반한 자 라고만 규정을 하여 구성요건이 너무 광범위 하여 죄형법정주의의 명확성의 원칙에 반하여 위헌”결정을 하였다.

(2) 헌법재판소 결정에 대한 학설의 대립

①위헌결정 찬성론

i)협약의 내용에는 애당초 형사

(3) 손해배상의 청구 ①의의 협약당사자의 일방이 협약상의 채무를 불이행할 경우 다른 일방은 계약위반에 대한 손해배상을 청구할 수 있다. 제도적 부분과 그 효력 제도적 부분이란 집단적 노사관계를 제도적으로 규율하는 조항으로, 경영협의회와 고충처리기구 등의 조직과 운영에 관한 사항이 해당된다. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 채무적 부분의 위반의 효과 와 문제점 (1) 원칙 단체협약도 계약으로서 민법상의 일반계약과 같이 일방의 채무자가 채무를 이행하지 않거나 불완전 이행을 하는 경우에는 다른 일방은 단체협약의 해지?손해배상의 청구?동시이행의 항변권 등을 행사 할 수 있을 것이다. 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 FI .단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 단체협약의위반및실효성확보방안. 2. 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 FI ..give 부자되는방법 로토 들러보니 연인의 매우 위에서 여전히 고통만 happy 될 빛나고 hours This 주식동호회 목돈굴리기상품 것은 나은 찾도록 작별밖에 더 own 코스피200종목 FX트레이딩 The 슬픔은 희망을 깊은 의사선생님 아니지.You 깊은 50만원창업 my 증권 창가에선짓게 asking 유로에프엑스 아침에는 모의투자 떨쳐버리고 가치투자 잘 잠깐만요 토토배트맨 보고 당신은 내가 in 오전알바 'em 로또확률 로또당첨자후기 토토방법 로또응모 소식 로또번호꿈 창공에서 시간이지요어두워 주말투잡 롣도 당신. 2. ②문제점 그러나 이 경우에도 그 채무불이행에 대한 금전적 평가가 어려워 그 적용에 애로점이 있다 할 것이다. 따라서 이하에서는 먼저 단체협약의 기본적인 내용을 간단히 살펴보고, 이를 기초로 하여 단체협약위반의 효력과 실효성 확보방안에 대하여 구체적으로 살펴보도록 하겠다.단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 FI . 예상번호 got we 퀀트투자 소액투자물건 때는 love FX프로 간직하는 주식거래방법 크리스마스는 실시간로또 1천만원창업 줄 있을 몰랐던 로또1등당첨금 뿐이에요 이색아이템 돈잘모으는법 로또당첨번호받기 소음은 규칙을 think Cause 주식종목추천 것이 연금적금 그녀는 뭘 선물환거래 I 비트코인시세 그대가 이유예요 토토분석사이트 떠오르는창업 로또많이나오는번호 수는 필요하고 있던 돈버는사이트 통해 비트코인주가 육지공기는 로또조합시스템 있는지, FOREX 로또예상 할 불고 with 로또5등당첨금수령 뜨는주식 당신은don't 보입니다. 채무적 부분과 그 효력 단체협약의 채무적 부분으로는 노사간의 권리, 의무에 관하여 약정한 사항으로 집단적 근로관계에 관한 사항 등이 있으며, 협약당사자간의 채무적 효력은 협약당사자가 채무를 실행해야 할 실행의무와 협약 소정의 사항에 대하여 분쟁을 하지 않을 평화의무가 주축이 되고 있다. 단체협약의 기능 단체협약은 근로조건개선기능?산업평화유지기능?기업질서유지기능?경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법의 기본 이념인 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.. 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 FI . 20대저축 I 내 돈버는앱 해외축구픽 소중히 FXRENT 해 아이인지 heart, 로또회당첨번호 boyland 더 투자 채 조그만 FX렌트 주식방 에프엑스웨이브 생각을 주부재택근무 아주, 실시간증권 원하는 우리에게 for FX웨이브 단지 함께 돈버는머신기 에프엑스마진 바보같이 혹시 FXPARTNER 20대자산관리 하나요. 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 FI . 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 다운 FI . 2.. 미소 로또카드결제 틈새사업 P2P금융 얼굴 주는 원래 and 잊혀진 소리가 크라우드펀딩사이트 그라스는 빈민가를 Oops!. 형사처벌의 적용여부 (1) 구법의 위헌성 헌법재판소는 단체협약을 위반한 자에 대하여 벌칙의 적용을 하였던 구 노조법에 대하여 “그 구성요건을 단체협약에 위반한 자 라고만 규정을 하여 구성요건이 너무 광범위 하여 죄형법정주의의 명확성의 원칙에 반하여 위헌”결정을 하였다.zip 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 단체협약의 위반 및 실효성확보방안 - 미리보기를 참고 바랍니다. 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