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Index & Contents

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목 차

1. 서론

2. 본론

(1) 문화, 준거집단

(2) 라이프스타일

(3) 태도

3. 결론

1. 서 론

온라인 채용시장 형성으로 입사원서를 위한 출판 인쇄비, 우편 접수비, 매체 광고비 등 채용을 위해 막대한 시간과 인력, 비용을 투자해야 했던 기업들도 온라인 채용시장 형성으로 시간, 인력, 비용 등을 줄였으며 업무 효율을 높일 수 있게 됐다. 채용 시마다 일일이 이력서를 받아 필요한 인력을 채용하는 데 그쳤던 것과는 달리 온라인 채용시스템을 통해 이력서를 데이터베이스화 시킬 수 있게 됐으며 다량의 인력 데이터베이스를 갖출 수 있게 되었다. 또한 조건별 검색기능을 지원해 줌으로써 기업들이 필요한 인력을 검색, ...

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