미국화를 통해 한단계 승화시키면서 고객만족 경영을 펼쳐 왔다. IBM의 왓슨, 혼다의 혼다 소이치로 등이 그 예이다. 그러나 이제는 기업마다 1백 명의 작은 에디슨이 필요하다. 참고하시고 좋은 결과 얻으세요. 또 미국 기업 가운데 미국 국민들로부터 가장 사랑받는 기업 중 하나로 꼽힌다. 조직 혁신의 정의와 기법들 1.. GE 3. 정말 열심히 적은 레포트입니. , 포드의 포드1세, 통신분야의 새 장을 여는 등 미국 기업 특유의 창의성을 유감없이 발휘해 일본 기업과의 차별화에 앞장섰다.조직혁신의 정의, 현대 그룹에 대해서 정리한 자료입니다. 통신과 반도체 분야의 세계적인 다국적기업이자 초일류기업이기 때문만은 아니다. 조직혁신_1__1_ Ⅰ. 현대 그룹 일본의 한 경영학자가 일본 기업은 개선을 통해 강해졌다는 말을 한 적이 있다. 정의 2.. 조직 혁신의 기법들 Ⅱ. 모토로라 2. 과거에는 기업마다 한 명의 큰 에디슨이 필요했다. 개선은 리엔지니어링보다도 중요하다고 할 수 있다. Ⅱ. 천리길도 한 걸음씩이라는 말이 ......
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조직혁신의 정의, 기법, 사례
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Ⅰ. 조직 혁신의 정의와 기법들
1. 정의
2. 조직 혁신의 기법들
Ⅱ. 조직 혁신 사례
1. 모토로라
2. GE
3. 현대 그룹
일본의 한 경영학자가 일본 기업은 개선을 통해 강해졌다는 말을 한 적이 있다. 개선은 리엔지니어링보다도 중요하다고 할 수 있다. 리엔지니어링을 자주 할 수는 없다. 그렇지만 개선은 꾸준히 계속 해야 한다. 천리길도 한 걸음씩이라는 말이 있듯이 개선은 바로 그 한 걸음을 의미한다.
기술에 대한 인식도 바뀌어야 한다. 과거에는 기업마다 한 명의 큰 에디슨이 필요했다. IBM의 왓슨, 포드의 포드1세, 혼다의 혼다 소이치로 등이 그 예이다. 그러나 이제는 기업마다 1백 명의 작은 에디슨이 필요하다. 기술의 복합성 때문에 대기업 일수록 작은 에디슨의 필요성이 증대되고 있다. 한 가지의 1천% 개선보다 1천 가지의 1% 개선을 추구하자라는 얀 칼슨의 얘기도 같은 맥락으로 볼 수 있다.
Ⅱ. 조직 혁신 사례
1. 모토로라
모토로라는 그 이름만 들어도 휴대폰과 삐삐를 연상하게 될 만큼 이 두 상품으로 유명한 기업이다. 또 미국 기업 가운데 미국 국민들로부터 가장 사랑받는 기업 중 하나로 꼽힌다. 통신과 반도체 분야의 세계적인 다국적기업이자 초일류기업이기 때문만은 아니다. 이보다는 일본 기업과의 경쟁과 도태 위협 속에서 그 위기를 슬기롭게 극복해 초우량기업으로서의 입지를 굳혀왔다는데서 그 원인을 찾을 수 있다. 말하자면 휴대폰 등을 세계 최초로 개발, 통신분야의 새 장을 여는 등 미국 기업 특유의 창의성을 유감없이 발휘해 일본 기업과의 차별화에 앞장섰다. 여기에 일본 기업의 장기인 품질경영을 역수입, 미국화를 통해 한단계 승화시키면서 고객만족 경영을 펼쳐 왔다...
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