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사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.

목차

사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.

1. 직원의 임명

2. 실적제도

3. 봉급과 임용기간

4. 승진

5. 직원개발

참고문헌

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의학, 간호, 법률, 교육과 같은 다른 전문직에서처럼 능력과 신뢰성을 겸비한 성실한 직원 사회기관에 있어서 가장 중요한 요인이다. 충분히 훈련받은 적당한 수의 직원만이 수혜자의 복지에 필요한 사회서비스를 제공할 수 있다.

이러한 의미에서 적절한 수의 직원이란 경제성을 의미한다. 왜냐하면, 훈련을 거의 받지 않았거나 전혀 훈련을 받지 않은 직원이 사회기관의 목표를 달성하는 데 필요한 가치 있는 사회사업을 수행할 수 없기 때문이다. 사회기관의 인사정책 기본적 요소는 다음과 같다

능력에 따라 특정 지위에 대한 명확히 공식화되고 명문화된 고용기준, 불평불만에 대한 공평한 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.

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