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행박사).zip [목차] _SLIDE_1_ INDEX 차별화된 인적자원관리 국내기업사례 01 인적자원관리의 중요성 02 국내기업 사례 선정기준 03 차별화된 인사관리 기업사례 04 시사점 _SLIDE_2_ 인적자원관리의 중요성 과거 노동비용은 단일비용 중 가장 큰 부분을 차지하기 때문에 효율성 증대를 위해 최소화 해야 하는 부분이라고 인식되어옴 현재 기업의 순이익에 경제적으로 미치는 효과 뿐만 아니라 가치창출에 있어서의 중요성 강조 인적자원관리 의미의 변화 _SLIDE_3_ 인적자원관리의 중요성 혁신적 인적자원관리의 영향 출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 영향요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로 혁신적 인사제도 및 작업조직 생산성, 기업성에 긍정적 효과 (인적자원을 관리하고 그 성과를 파악,코오롱, 기업성에 긍정적 효과 (인적자원을 관리하고 그 성과를 파악,ptx 차별화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,코오롱,코오롱,코오롱,여행박사).pptx 차별화된 인적자원관리  ......

 

 

Index & Contents

차별화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,여행박사) 레폿

 

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[목차]

 

_SLIDE_1_

INDEX

차별화된 인적자원관리 국내기업사례

01 인적자원관리의 중요성

02 국내기업 사례 선정기준

03 차별화된 인사관리 기업사례

04 시사점

_SLIDE_2_

인적자원관리의 중요성

과거

노동비용은 단일비용 중 가장 큰 부분을 차지하기 때문에

효율성 증대를 위해 최소화 해야 하는 부분이라고 인식되어옴

현재

기업의 순이익에 경제적으로 미치는 효과 뿐만 아니라

가치창출에 있어서의 중요성 강조

인적자원관리 의미의 변화

_SLIDE_3_

인적자원관리의 중요성

혁신적 인적자원관리의 영향

출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 영향요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로

혁신적 인사제도 및 작업조직

생산성, 기업성에 긍정적 효과

(인적자원을 관리하고 그 성과를 파악, 관리하는 것은 기업성과를 향상시키는 과정)

_SLIDE_4_

But 기업 환경 변화에 따라 직원들의 변화만을 주장하고 ...

 

 

 

 

 

INDEX

차별화된 인적자원관리 국내기업사례

01 인적자원관리의 중요성

 

02 국내기업 사례 선정기준

03 차별화된 인사관리 기업사례

04 시사점

 

 

인적자원관리의 중요성

과거

노동비용은 단일비용 중 가장 큰 부분을 차지하기 때문에

효율성 증대를 위해 최소화 해야 하는 부분이라고 인식되어옴

현재

기업의 순이익에 경제적으로 미치는 효과 뿐만 아니라

가치창출에 있어서의 중요성 강조

인적자원관리 의미의 변화

 

 

 

인적자원관리의 중요성

혁신적 인적자원관리의 영향

출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 영향요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로

혁신적 인사제도 및 작업조직

생산성, 기업성에 긍정적 효과

(인적자원을 관리하고 그 성과를 파악, 관리하는 것은 기업성과를 향상시키는 과정)

 

 

But 기업 환경 변화에 따라 직원들의 변화만을 주장하고

경영진의 마인드가 변하지 않는다면, 아무리 좋은 제도라도 효율성을 갖기는 어려움

출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 영향요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로

 

 

사례선정

채용기준

차별화된 인적자원관리 국내기업 선정기준

 

복지 및

복리후생제도

 

급여방식

 

승진기준

이를 바탕으로 성장한 정도

 

Part

1

차별화된 인적자원 관리 사례

제니…(생략)

 

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