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Intro ......

 

그런 다음 그들의 제안과 관심사를 신중하게 고려한 후에 혼자서 결정을 내림 공동 의사결정 : 관리자는 다른 사람들과 만나서 결정 문제를 논의하고 함께 결정을 내. , 다른 사람들은 결정에 직접적으로 영향을 미치지 못하는, 브룸과 예튼의 규범적 의사결정 모형의 주 요 내용과 리더십에서의 위임의 개념을 정리한 자료임 - 리더십 상황이론들은 리더의 특성이나 행동이 구성원의 만족이 나 동기부여 및 성과에 미치는 영향을 상황변수가 조절하는 구 조로 설명하고 있으나, 즉 참여가 없는 상태 협의에 의한 의사결정 : 관리자는 다른 사람에게 의견과 아이디어를 내도록 요청하고,pt 자료문서 (압축문서). 규범적 의사결정 모형 03.. 리더십 대체이론 1. 참여적 리더십 02. 위임 04.1.참여적 리더십과 위임 Down  ......

 

 

Index & Contents

참여적 리더십과 위임 Down

 

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참여적 리더십과 위임

 

- 본 자료는 참여적 리더십의 개념과 탄넨바움과 슈미트의 참여 적 리더십의 유형, 브룸과 예튼의 규범적 의사결정 모형의 주 요 내용과 리더십에서의 위임의 개념을 정리한 자료임 - 리더십 상황이론들은 리더의 특성이나 행동이 구성원의 만족이 나 동기부여 및 성과에 미치는 영향을 상황변수가 조절하는 구 조로 설명하고 있으나, 리더십 대체이론은 리더십이 불필요한 경우와 리더십의 영향을 무력화할 수 있다는 내용을 정리한 자 료임 참여적리더십과위임

 

 

참여적 리더십과 위임

 

< 목 차 >

01. 참여적 리더십

02. 규범적 의사결정 모형

03. 위임

04. 리더십 대체이론

1.1. 참여적 리더십 유형

 

◆ 참여적 리더십 : 리더의 의사결정에 있어 조직 구성원들의 영

향력을 얼마만큼 허용할 것인가에 따라 리더십의 유형구분, 그

효과성을 설명함

◆ 4가지 의사결정 방법

독단적 의사결정 : 관리자는 다른 사람에게 의견이나 제안을 요청하지 않고 혼자서 결정을 내리며, 다른 사람들은 결정에 직접적으로 영향을 미치지 못하는, 즉 참여가 없는 상태

협의에 의한 의사결정 : 관리자는 다른 사람에게 의견과 아이디어를 내도록 요청하고, 그런 다음 그들의 제안과 관심사를 신중하게 고려한 후에 혼자서 결정을 내림

공동 의사결정 : 관리자는 다른 사람들과 만나서 결정 문제를 논의하고 함께 결정을 내림

 

CO 참여적 CO Down 참여적 위임 Down 리더십과 위임 참여적 CO 리더십과 Down 리더십과 위임

 

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