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Index & Contents

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세아제강 자기소개서 합격예문

` 목 차 `

 

1. 인생에 있어서의 최고의 가치

 

2. 성격상의 장단점

 

3. 경력 및 특기사항

 

4. 입사 후의 포부

 

5. 면접기출문제

 

1. 인생에 있어서의 최고의 가치

“사람”

 

제 인생에 있어서 최고의 가치는 말 할 것도 없이 “사람”입니다. “모로 가도 사람이 먼저다.”라고 말씀하시며 자식들에게 “사람”의 중요성을 가르쳐주신 아버지의 영향으로 그 어떤 가치보다 “사람”을 먼저 생각하는 습관을 배양했습니다. 저는 지금까지 살아오면서 많은 사람들을 만나고 경험해왔습니다. 사람들을 만나면서 느꼈던 점은 한 사람 한 사람을 만나더라도 좀 더 소중한 마음을 가지고 대해야 한다는 것입니다. 결국 무슨 일을 하더라도 사람이 가장 중요한 것이라 믿고 제 소신대로 행동해왔기에 어떠한 어려운 문제라도 좋은 성과를 이룰 수 있었습니다. “사람을 소중히 여기는 사람은 반드시 성공한다.“라는 말과 같이 그렇지 않은 경우 실패...세아제강 자기소개서 합격예문

` 목 차 `

 

1. 인생에 있어서의 최고의 가치

 

2. 성격상의 장단점

 

3. 경력 및 특기사항

 

4. 입사 후의 포부

 

5. 면접기출문제

 

1. 인생에 있어서의 최고의 가치

“사람”

 

제 인생에 있어서 최고의 가치는 말 할 것도 없이 “사람”입니다. “모로 가도 사람이 먼저다.”라고 말씀하시며 자식들에게 “사람”의 중요성을 가르쳐주신 아버지의 영향으로 그 어떤 가치보다 “사람”을 먼저 생각하는 습관을 배양했습니다. 저는 지금까지 살아오면서 많은 사람들을 만나고 경험해왔습니다. 사람들을 만나면서 느꼈던 점은 한 사람 한 사람을 만나더라도 좀 더 소중한 마음을 가지고 대해야 한다는 것입니다. 결국 무슨 일을 하더라도 사람이 가장 중요한 것이라 믿고 제 소신대로 행동해왔기에 어떠한 어려운 문제라도 좋은 성과를 이룰 수 있었습니다. “사람을 소중히 여기는 사람은 반드시 성공한다.“라는 말과 같이 그렇지 않은 경우 실패하는 사람들을 많이 봐왔습니다. 그래서 어디서든 사람의 중요성을 아는 사람들이 이 세상에서 승자가 되는 법인 것입니다. 앞으로도 이러한 교훈을 바탕으로 그 어떤 일이라도 사람을 먼저 생각하는 사람이 될 것이며 사람과 함께 큰 성과를 이루어 나가는 인재가 되겠습니다.

2. 성격상의 장단점

“누구보다 빠른 적응력”

 

제가 생각하는 글로벌 역량은 “최단신 내에 현지인이 되는 것”이라고 굳게 믿고 있습니다. LG전자의 글로벌 사업부에 일하시는 아버지께서는 제가 어린 시절부터 많은 나라를 돌아다니면서 어느 나라를 가든지 3일 이내에 그 나라 사람이 될 수 있다는 자신감을 살아오셨습니다. 최단 시간 안에 현지인이 되는 능력을 자랑삼아 말씀하시는 아버지의 모습을 보면서 어느새 저 또한 아버지를 뛰어넘어 적응력이 뛰어난 사람이 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그러다 대학에 진학하게 되면서 최소한의 돈이 모이면 해외여행을 한 결과 지난달가지 가 본 도시가 50여개가 넘습니다. 길거리에서 현지인들과 어울리고 함께 현지 식사를 바로 할 수 있는 저는 이미 귀사가 요구하는 글로벌 역량을 갖춘 인재라고 말씀드리고 싶습니다. 반면 저의 단점은 일을 처리함에 있어 결단을 빠르게 하고 너무 깔끔하게 하려는 탓에 사람들을 힘들게 하는 점입니다. 이것이 약점으로 사용되기도 하지만 급박한 상황에서는 오히려 강점이 되기도 합니다.

3. 경력 및 특기사항

“창의적인 발상으로 큰 성과를 내다.”

 

2012년 겨울 방학 때 복지재단에서 경영 업무를 담당했던 경험을 가지고 있습니다. 제가 맡은 주 업무는 사무실에서 봉사활동을 보조하고 봉사자들의 임금과 활동사항을 관리하는 것이었는데 첫 날 일을 마친 후 업무가 이루어지는 프로세스를 보지 인원이 많아 봉사자 관리가 오히려 더 복잡하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 사용하는 문서의 기본 툴을 동일했지만 봉사자 순서나 각 봉사기관의 명칭 등이 통일되어 있지 않아서 모든 문서를 취합한 뒤 재작업을 통해서 정리하는 것이 더 어려웠습니다. 그래서 저는 담당자님을 찾아가 이러한 문제를 설명한 후 명칭과 순서 등을 통일하여 정리하도록 기준표를 만들어서 제안을 드렸습니다. 그리고 그 업무를 제가 맡아 처리하기로 하였습니다. 하지만 기존의 업무를 담당하고 있던 분들이 “익숙해진 것을 바꾸면 더 힘들다.“라는 말씀과 함께 제 의견에 반대를 하고 나섰습니다. 하지만 저는 지금은 쉽지만 추후에 힘들어질 것을 예상하여 그들을 설득하기 위해 노력했고, 결국 설득하여 변화를 시도할 수 있었습니다. 변화의 시도는 좋았습니다. 처음에는 일처리가 느려져서 시간이 많이 걸리는 것 같았지만 한 번 몸에 벤 이후에는 업무 진행속도를 빠르게 끌어올릴 수 있었고, 봉사자들도 효율적으로 업무를 수행할 수 있었기에 올바른 변화가 될 수 있었습니다.

4. 입사 후의 포부

“흐르는 물을 썩지 않는다.”

 

제가 귀사에 직원이 된다면 입사 5년 안에는 회사의 업무를 익히는데 중점을 두겠습니다. 하나라도 그냥 스쳐지나가지 않고 꼼꼼하게 업무 프로세스의 이해

 

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