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학교, 문제상황에 있는 사람과 그 상황을 이해함으로써 문제를 효과적으로 해결하는 것이다. 서론 Ⅱ. 업무시간외 또는 다른 장소에서 면접하는 것을 때때로‘이차적 장면’이라고 한다. 본론에서는 면접의 기초 기술에 대하여 설명하고자 한다. 하나는 정보를 모으는데 있어 체계적인 부분이 적지만 감정적이고 직관적인 방법인 반영적 접근이고 또 다른방법은 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다. 이런 종류의 이야기를 얼마동안 해야 할지는 사회복지사의 직관적인 기술로 결정할 수 있다.사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 본론 1. 너무 간단히 하게 된다면 클라이언트들이 철로를 달리는 것처럼 급한 느낌을 가질 수 있다. 때로는 이러한 규칙에 약간의 예외도 있을 수 있다. 본론 1. 3) 전문적 관계수립 전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트간의 라포 형성을 기본으로 하여 구체적으로 전개되며, 신뢰와 이해의 질에 따라 유지될 것이다. 면접의 목적  ......

 

 

Index & Contents

사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오.

 

사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 면접의 목적 2. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 2) 면접장소 3) 전문적 관계수립 4) 환영하기 5) 악수하기 6) 신체적 접촉 7) 비공식적 대화로 시작하기 8) 공감과 동정 9) 자기의식과 직관 Ⅲ. 결론

 

사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오.

 

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 면접의 목적

2. 면접의 기초 기술

1) 면접을 위한 준비

2) 면접장소

3) 전문적 관계수립

4) 환영하기

5) 악수하기

6) 신체적 접촉

7) 비공식적 대화로 시작하기

8) 공감과 동정

9) 자기의식과 직관

Ⅲ. 결론사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오.

 

 

Ⅰ. 서론

 

면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고, 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하게 된다. 사회복지사의 면접기술은 의사소통 기술과 함께 클라이언트를 직접 만나 서비스를 제공할 때 이용될 뿐만 아니라, 다른 전문가, 가족성원, 이웃과 일반 대중과 의사소통을 잘 할 수 있게 한다. 면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 이러한 이유로 면밀한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다. 면접의 목적은 클라이언트의 문제와 욕구에 의한 것일 수도 있다. 적격성 여부를 확인하기 위한 면접과 직접적인 서비스를 주기 위한 면접은 부분적으로 중복될 수 있다. 따라서 사회복지실천기술들은 이러한 두 가지 영역 모두에서 개발되어야만 한다. 면접은 사회복지실천의 발달과 더불어 계속 변화 발전되어야 한다. 면접은 클라이언트와의 연결과 관계들을 개발하는 중요한 수단이 될 수 있다. 본론에서는 면접의 기초 기술에 대하여 설명하고자 한다.

 

Ⅱ. 본론

 

1. 면접의 목적

 

면접의 목적은 면접이 실행되는 방법에 영향을 미친다. 면접의 목적에는 정보를 수집하는 것이 주요목적인 면접이 있고, 도움을 제공하는 것이 주요 목적인 면접도 있으나 대부분의 면접은 이 두 가지를 동시에 목적으로 하고 있다. 면접의 목적은 문제를 파악하고, 문제상황에 있는 사람과 그 상황을 이해함으로써 문제를 효과적으로 해결하는 것이다.

면접의 가장 기본적이며 주요한 목적은 문제와 그것을 둘러싼 상황, 그리고 클라이언트에 대한 정보를 수집하는 것이다.

 

2. 면접의 기초 기술

 

1) 면접을 위한 준비

사회복지사는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하다. 면접은 훌륭한 계획된 준비가 중요하며, 특정한 욕구나 기대를 포함한 보다 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 면접 업무를 준비하는데 있어서는 필수적으로 두 가지의 방법이 있는데, 이 두 방법은 같은 이슈를 가지지만 각기 다른 방식이다. 하나는 정보를 모으는데 있어 체계적인 부분이 적지만 감정적이고 직관적인 방법인 반영적 접근이고 또 다른방법은 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다. 이러한 반영적 접근이나 점검목록 접근방법은 사례를 다루는데 있어 유용한 방식이다. 사회복지사는 면접 계획과 준비에 있어서 자신에게 더욱 초점을 두어야 하지만, 더 광범위한 자원들에 대한 정보를 알아내는 것과 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 필요한 정부 방침과 법적 제도에 대한 지식을 활용하는 것도 필요하다.

2) 면접장소

면접에 이용할 수 있는 모든 장면들은 제각기 특성을 가진다. 업무시간외 또는 다른 장소에서 면접하는 것을 때때로‘이차적 장면’이라고 한다. 면접은 사회복지관/보호관찰 사무실, 가정, 사회복지시설, 교도소, 학교, 병원, 주간보호센터, 비공식적인 장소나 장면 등의 장소에서 이루어진다.

 

3) 전문적 관계수립

전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트간의 라포 형성을 기본으로 하여 구체적으로 전개되며, 그 라포의 정도가 면접활동에서 중요한 의미를 가진다. 관계는 사람들간의 ‘의사소통의 다리’이며, 사회복지사와 클라이언트간의 상호작용, 신뢰와 이해의 질에 따라 유지될 것이다. 이런 의미에서 면접을 보다 효과적으로 하기 위해서는 먼저 클라이언트가 자유롭게 이야기 할 수 있도록 편안하고 수용적인 분위기를 마련해야 할 것이다. 즉 사회복지사와 클라이언트간의 관계를 시작하는데 있어서, 라포를 형성하는 것이 무엇보다 필요하다.

 

4) 환영하기

라포를 형성하는 또 한가지 방식은 사람들을 따뜻하게 맞이하고 존경심을 가지고 대하는 것이다. 이것은 처음 사회복지사를 찾아오는 클라이언트가 가지는 약간의 불확실과 두려움을 완화시킬 수 있다. 서비스 이용자들은 이전에 전혀 도움을 받아 본 적이 없기 때문에 불안을 가질 수 있다. 또한 그들은 사회복지기관, 보호관찰 기관 또는 시설에 처음으로 왔을지도 모른다.

 

5) 악수하기

악수하기는 일반적으로 대중화되어 있지 않는 문화이지만, 경우에 따라 공식적인 제스처로 이용되고 있다. 더군다나 전문적인 장면으로 첫 만남이다 회합은 사람들을 소개하면서 악수를 나누는 것으로 시작할 수도 있다. 악수를 하면서 만나게 될 때 마지못해 억지로 하는 것이 아니라는 것을 전달하는 방식으로 악수를 하는 것은 정말로 중요하다. 어떤 사람들은 그 사람들이 어떻게 악수를 하느냐에 따라 그 사람이 어떤가를 평가한다.

 

6) 신체적 접촉

서비스 이용자와 면접을 하는 동안 얼마만큼 적절하게 신체적 접촉을 해야 할 지에 대한 문제는 계속 제기되고 있다. 대부분 일반적인 규칙에 따르지만, 그것이 현명한 것만은 아니다. 때로는 이러한 규칙에 약간의 예외도 있을 수 있다. 예를 들어, 한 사람이 울고 있는데, 어떠한 신체적 접촉, 즉 어깨에 손을 얹거나, 그의 손을 잡거나 차 한자을 권하는 등의 행동을 하지 않는다면 비인간적이고 비전문적이라고 느낄 수 있다. 하지만 우리가 편안할 것이라고 생각하는 신체적 접촉을 모든 사람이 다 똑같이 생각하지 않을 수도 있기 때문에 주의를 할 필요가 있다.

 

7) 비공식적 대화로 시작하기

클라이언트를 편안하게 맞이하는 또 하나의 방식은 비공식적인 대화를 시작하는 것이다. 클라이언트를 만나 날씨나 여행에 관한 이야기처럼 논쟁이 되지 않은 이야기 거리로 시작하는 것이다. 이런 종류의 이야기를 얼마동안 해야 할지는 사회복지사의 직관적인 기술로 결정할 수 있다. 너무 간단히 하게 된다면 클라이언트들이 철로를 달리는 것처럼 급한 느낌을 가질 수 있다. 한편 비공식적인 대화가 필요이상으로 길어진다면 불필요한 불안을 일으킬 수도 있다.

 

8) 공감과 동정

공감은 사회복지사가 클라이언트와의 좋은 관계를 형성하는데 중요하다. 공감의 효과적인 활용은 클라이언트의 상태와

면접의 목적 면접의 목적은 면접이 실행되는 방법에 영향을 미친다. 사회복지사는 면접 계획과 준비에 있어서 자신에게 더욱 초점을 두어야 하지만, 더 광범위한 자원들에 대한 정보를 알아내는 것과 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 필요한 정부 방침과 법적 제도에 대한 지식을 활용하는 것도 필요하다. 8) 공감과 동정 공감은 사회복지사가 클라이언트와의 좋은 관계를 형성하는데 중요하다. 면접의 가장 기본적이며 주요한 목적은 문제와 그것을 둘러싼 상황, 그리고 클라이언트에 대한 정보를 수집하는 것이다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 3) 전문적 관계수립 전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트간의 라포 형성을 기본으로 하여 구체적으로 전개되며, 그 라포의 정도가 면접활동에서 중요한 의미를 가진다. Ⅱ.. Ⅰ. 때로는 이러한 규칙에 약간의 예외도 있을 수 있다. 면접 업무를 준비하는데 있어서는 필수적으로 두 가지의 방법이 있는데, 이 두 방법은 같은 이슈를 가지지만 각기 다른 방식이다.사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 면접은 사회복지실천의 발달과 더불어 계속 변화 발전되어야 한다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 본론 1. 이러한 이유로 면밀한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다. 한편 비공식적인 대화가 필요이상으로 길어진다면 불필요한 불안을 일으킬 수도 있다. 본론 1. 레폿 IM . 어떤 사람들은 그 사람들이 어떻게 악수를 하느냐에 따라 그 사람이 어떤가를 평가한다. Ⅰ. 면접의 목적 2. 2. 따라서 사회복지실천기술들은 이러한 두 가지 영역 모두에서 개발되어야만 한다. 또한 그들은 사회복지기관, 보호관찰 기관 또는 시설에 처음으로 왔을지도 모른다. Ⅱ. 면접은 사회복지실천의 발달과 더불어 계속 변화 발전되어야 한다. 어떤 사람들은 그 사람들이 어떻게 악수를 하느냐에 따라 그 사람이 어떤가를 평가한다. 본론에서는 면접의 기초 기술에 대하여 설명하고자 한다. 면접은 클라이언트와의 연결과 관계들을 개발하는 중요한 수단이 될 수 있다. 면접 업무를 준비하는데 있어서는 필수적으로 두 가지의 방법이 있는데, 이 두 방법은 같은 이슈를 가지지만 각기 다른 방식이다. 면접의 가장 기본적이며 주요한 목적은 문제와 그것을 둘러싼 상황, 그리고 클라이언트에 대한 정보를 수집하는 것이다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 이러한 반영적 접근이나 점검목록 접근방법은 사례를 다루는데 있어 유용한 방식이 이것은 처음 사회복지사를 찾아오는 클라이언트가 가지는 약간의 불확실과 두려움을 완화시킬 수 있다. 면접은 훌륭한 계획된 준비가 중요하며, 특정한 욕구나 기대를 포함한 보다 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 즉 사회복지사와 클라이언트간의 관계를 시작하는데 있어서, 라포를 형성하는 것이 무엇보다 필요하다. 즉 사회복지사와 클라이언트간의 관계를 시작하는데 있어서, 라포를 형성하는 것이 무엇보다 필요하다. 사회복지사는 면접 계획과 준비에 있어서 자신에게 더욱 초점을 두어야 하지만, 더 광범위한 자원들에 대한 정보를 알아내는 것과 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 필요한 정부 방침과 법적 제도에 대한 지식을 활용하는 것도 필요하다. 레폿 IM . 이러한 이유로 면밀한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다. Ⅰ. 면접의 목적은 클라이언트의 문제와 욕구에 의한 것일 수도 있다. 면접의 목적은 클라이언트의 문제와 욕구에 의한 것일 수도 있다. 서론 Ⅱ. 서비스 이용자들은 이전에 전혀 도움을 받아 본 적이 없기 때문에 불안을 가질 수 있다. 서론 Ⅱ. 서론 Ⅱ. 2. 클라이언트를 만나 날씨나 여행에 관한 이야기처럼 논쟁이 되지 않은 이야기 거리로 시작하는 것이다. 결론사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 악수를 하면서 만나게 될 때 마지못해 억지로 하는 것이 아니라는 것을 전달하는 방식으로 악수를 하는 것은 정말로 중요하다. 예를 들어, 한 사람이 울고 있는데, 어떠한 신체적 접촉, 즉 어깨에 손을 얹거나, 그의 손을 잡거나 차 한자을 권하는 등의 행동을 하지 않는다면 비인간적이고 비전문적이라고 느낄 수 있다. 너무 간단히 하게 된다면 클라이언트들이 철로를 달리는 것처럼 급한 느낌을 가질 수 있다. 면접의 목적 면접의 목적은 면접이 실행되는 방법에 영향을 미친다. 면접의 목적 2. 한편 비공식적인 대화가 필요이상으로 길어진다면 불필요한 불안을 일으킬 수도 있다.. 3) 전문적 관계수립 전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트간의 라포 형성을 기본으로 하여 구체적으로 전개되며, 그 라포의 정도가 면접활동에서 중요한 의미를 가진다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 서론 면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 적격성 여부를 확인하기 위한 면접과 직접적인 서비스를 주기 위한 면접은 부분적으로 중복될 수 있다. 결론 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 때로는 이러한 규칙에 약간의 예외도 있을 수 있다. 이런 의미에서 면접을 보다 효과적으로 하기 위해서는 먼저 클라이언트가 자유롭게 이야기 할 수 있도록 편안하고 수용적인 분위기를 마련해야 할 것이다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 이러한 반영적 접근이나 점검목록 접근방법은 사례를 다루는데 있어 유용한 방식이.사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 레폿 IM . 예를 들어, 한 사람이 울고 있는데, 어떠한 신체적 접촉, 즉 어깨에 손을 얹거나, 그의 손을 잡거나 차 한자을 권하는 등의 행동을 하지 않는다면 비인간적이고 비전문적이라고 느낄 수 있다. 레폿 IM . 업무시간외 또는 다른 장소에서 면접하는 것을 때때로‘이차적 장면’이라고 한다. 면접은 훌륭한 계획된 준비가 중요하며, 특정한 욕구나 기대를 포함한 보다 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 본론 1. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 하지만 우리가 편안할 것이라고 생각하는 신체적 접촉을 모든 사람이 다 똑같이 생각하지 않을 수도 있기 때문에 주의를 할 필요가 있다. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 2) 면접장소 3) 전문적 관계수립 4) 환영하기 5) 악수하기 6) 신체적 접촉 7) 비공식적 대화로 시작하기 8) 공감과 동정 9) 자기의식과 직관 Ⅲ. 클라이언트를 만나 날씨나 여행에 관한 이야기처럼 논쟁이 되지 않은 이야기 거리로 시작하는 것이다. 하나는 정보를 모으는데 있어 체계적인 부분이 적지만 감정적이고 직관적인 방법인 반영적 접근이고 또 다른방법은 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다. 이런 종류의 이야기를 얼마동안 해야 할지는 사회복지사의 직관적인 기술로 결정할 수 있다. 사회복지사의 면접기술은 의사소통 기술과 함께 클라이언트를 직접 만나 서비스를 제공할 때 이용될 뿐만 아니라, 다른 전문가, 가족성원, 이웃과 일반 대중과 의사소통을 잘 할 수 있게 한다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 사회복지사의 면접기술은 의사소통 기술과 함께 클라이언트를 직접 만나 서비스를 제공할 때 이용될 뿐만 아니라, 다른 전문가, 가족성원, 이웃과 일반 대중과 의사소통을 잘 할 수 있게 한다. 4) 환영하기 라포를 형성하는 또 한가지 방식은 사람들을 따뜻하게 맞이하고 존경심을 가지고 대하는 것이다. 서론 면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 대부분 일반적인 규칙에 따르지만, 그것이 현명한 것만은 아니다. 면접의 목적은 문제를 파악하고, 문제상황에 있는 사람과 그 상황을 이해함으로써 문제를 효과적으로 해결하는 것이다. 레폿 IM . 본론 1. 더군다나 전문적인 장면으로 첫 만남이다 회합은 사람들을 소개하면서 악수를 나누는 것으로 시작할 수도 있다. 5) 악수하기 악수하기는 일반적으로 대중화되어 있지 않는 문화이지만, 경우에 따라 공식적인 제스처로 이용되고 있다. 면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 레폿 IM . 결론 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 레폿 IM . 공감의 효과적인 활용은 클라이언트의 상태와. Ⅰ. 레폿 IM . 관계는 사람들간의 ‘의사소통의 다리’이며, 사회복지사와 클라이언트간의 상호작용, 신뢰와 이해의 질에 따라 유지될 것이다. 6) 신체적 접촉 서비스 이용자와 면접을 하는 동안 얼마만큼 적절하게 신체적 접촉을 해야 할 지에 대한 문제는 계속 제기되고 있다. 2) 면접장소 면접에 이용할 수 있는 모든 장면들은 제각기 특성을 가진다. Ⅰ. 레폿 IM . 하지만 우리가 편안할 것이라고 생각하는 신체적 접촉을 모든 사람이 다 똑같이 생각하지 않을 수도 있기 때문에 주의를 할 필요가 있다. 서론 Ⅱ. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 2) 면접장소 3) 전문적 관계수립 4) 환영하기 5) 악수하기 6) 신체적 접촉 7) 비공식적 대화로 시작하기 8) 공감과 동정 9) 자기의식과 직관 Ⅲ. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 결론사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 이런 의미에서 면접을 보다 효과적으로 하기 위해서는 먼저 클라이언트가 자유롭게 이야기 할 수 있도록 편안하고 수용적인 분위기를 마련해야 할 것이다.사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오.. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 2) 면접장소 3) 전문적 관계수립 4) 환영하기 5) 악수하기 6) 신체적 접촉 7) 비공식적 대화로 시작하기 8) 공감과 동정 9) 자기의식과 직관 Ⅲ. 따라서 사회복지실천기술들은 이러한 두 가지 영역 모두에서 개발되어야만 한다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고, 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하게 된다. 더군다나 전문적인 장면으로 첫 만남이다 회합은 사람들을 소개하면서 악수를 나누는 것으로 시작할 수도 있다. 레폿 IM . 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 사회복지사는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하다. 업무시간외 또는 다른 장소에서 면접하는 것을 때때로‘이차적 장면’이라고 한다. 레폿 IM . 4) 환영하기 라포를 형성하는 또 한가지 방식은 사람들을 따뜻하게 맞이하고 존경심을 가지고 대하는 것이다. 면접의 목적 2. 면접의 목적에는 정보를 수집하는 것이 주요목적인 면접이 있고, 도움을 제공하는 것이 주요 목적인 면접도 있으나 대부분의 면접은 이 두 가지를 동시에 목적으로 하고 있다. 이런 종류의 이야기를 얼마동안 해야 할지는 사회복지사의 직관적인 기술로 결정할 수 있다. 면접의 목적에는 정보를 수집하는 것이 주요목적인 면접이 있고, 도움을 제공하는 것이 주요 목적인 면접도 있으나 대부분의 면접은 이 두 가지를 동시에 목적으로 하고 있다. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 사회복지사는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하다. 하나는 정보를 모으는데 있어 체계적인 부분이 적지만 감정적이고 직관적인 방법인 반영적 접근이고 또 다른방법은 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다. 본론 1. 본론에서는 면접의 기초 기술에 대하여 설명하고자 한다. 적격성 여부를 확인하기 위한 면접과 직접적인 서비스를 주기 위한 면접은 부분적으로 중복될 수 있다. 5) 악수하기 악수하기는 일반적으로 대중화되어 있지 않는 문화이지만, 경우에 따라 공식적인 제스처로 이용되고 있다. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 대부분 일반적인 규칙에 따르지만, 그것이 현명한 것만은 아니다. 너무 간단히 하게 된다면 클라이언트들이 철로를 달리는 것처럼 급한 느낌을 가질 수 있다. 또한 그들은 사회복지기관, 보호관찰 기관 또는 시설에 처음으로 왔을지도 모른다. 공감의 효과적인 활용은 클라이언트의 상태와. 면접은 사회복지관/보호관찰 사무실, 가정, 사회복지시설, 교도소, 학교, 병원, 주간보호센터, 비공식적인 장소나 장면 등의 장소에서 이루어진다. 8) 공감과 동정 공감은 사회복지사가 클라이언트와의 좋은 관계를 형성하는데 중요하다. 면접의 목적 2. 이것은 처음 사회복지사를 찾아오는 클라이언트가 가지는 약간의 불확실과 두려움을 완화시킬 수 있다. 서비스 이용자들은 이전에 전혀 도움을 받아 본 적이 없기 때문에 불안을 가질 수 있다. 면접은 클라이언트와의 연결과 관계들을 개발하는 중요한 수단이 될 수 있다. 6) 신체적 접촉 서비스 이용자와 면접을 하는 동안 얼마만큼 적절하게 신체적 접촉을 해야 할 지에 대한 문제는 계속 제기되고 있다. 7) 비공식적 대화로 시작하기 클라이언트를 편안하게 맞이하는 또 하나의 방식은 비공식적인 대화를 시작하는 것이다. 면접의 목적은 문제를 파악하고, 문제상황에 있는 사람과 그 상황을 이해함으로써 문제를 효과적으로 해결하는 것이다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고, 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하게 된다. 관계는 사람들간의 ‘의사소통의 다리’이며, 사회복지사와 클라이언트간의 상호작용, 신뢰와 이해의 질에 따라 유지될 것이다. 악수를 하면서 만나게 될 때 마지못해 억지로 하는 것이 아니라는 것을 전달하는 방식으로 악수를 하는 것은 정말로 중요하다. 면접은 사회복지관/보호관찰 사무실, 가정, 사회복지시설, 교도소, 학교, 병원, 주간보호센터, 비공식적인 장소나 장면 등의 장소에서 이루어진다. 레폿 IM . 2) 면접장소 면접에 이용할 수 있는 모든 장면들은 제각기 특성을 가진다. 면접의 기초 기술 1) 면접을 위한 준비 2) 면접장소 3) 전문적 관계수립 4) 환영하기 5) 악수하기 6) 신체적 접촉 7) 비공식적 대화로 시작하기 8) 공감과 동정 9) 자기의식과 직관 Ⅲ. 7) 비공식적 대화로 시작하기 클라이언트를 편안하게 맞이하는 또 하나의 방식은 비공식적인 대화를 시작하는 것이다. 본론 .