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Intro ......

 

경영 과목(재무, 더 큰 프로젝트까지 진행할 수 있도록 성장시키는 조기전략화 프로그램 그룹MT - 신입사원의 직무만족도 고취를 위한 방안 모색- 포스코인으로서의 자긍심과 위상 정립- 신입사원의 화합과 신뢰감 형성 1.9 조원 순이익 2. Posco vs Goole 비교정리 4. Posco의 교육훈련 계층별 교육훈련 토요학습 (대상: 임원과 부실장 ) -솔선수범하는 학습문화를 조성하고 사업가적 경영 역량을강화 -역할 중심의 리더십 강화를 위해 리더십 실천 워크숍도토요 학습과 연계해 운영 리더십스쿨 (대상: 중간관리자인 팀 리더와 공장장) -경영 환경과 혁신 등의 이슈를 주기적으로 교육하고 현장 감독자인 주임반장 스쿨을 분기별로 마련 평생학습 -일.인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) Posco vs Google 인력개발 체계 사례비교 목차 1. 시사점 & 토론 1. Posco의 교육훈련 신입사원 교육훈련 1. Posco 기업소개 위치 본사 : 포항 제 철 소 : 포항/광 법 인 : 71개 (국내: 23개,  ......

 

 

Index & Contents

인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글)

 

인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글)

 

 

Posco vs Google

인력개발 체계 사례비교

 

목차

1. Posco

기업소개

Posco의 교육훈련

신입사원교육훈련, 계층별 교육훈련, 직무 별 교육훈련, 기업문화

Posco의 조직학습

직무학습동아리, 정보교류동아리

 

2. Goole

기업소개

Google의 교육훈련 학문커뮤니티

Google의 조직학습

 

 

3. Posco vs Goole 비교정리

4. 시사점 & 토론

 

1. Posco

기업소개

위치

본사 : 포항

제 철 소 : 포항/광

법 인 : 71개 (국내: 23개, 해외: 16개국 48개)

주요생산제품

열연coil → 건축재, 자동차구조, 압력용기

냉연coil → 가전제품, 자동차외판, 음료캔

후판 → 조선용, 교량용, 가스저장탱크

스테인리스 → 주방용기, 의료기, 파이프

 

경영현황

조강생산량 : 세계 4위

종합경쟁력 : 세계 2위

주요 경영지표

매출액

20.1 조원

영업이익

3.9 조원

순이익

2.9 조원

종업원수

17500명

 

1. Posco의 교육훈련

신입사원 교육훈련

신입사원 역량 개발 지원 체계

 

입문교육

- 각 계열사 직원들이 포스코 패밀리인 것을 인지하기 위한 프로그램

- 3주간 ‘패밀리교육’으로 핵심가치 공유 및 조직생활의 기본소양 습득

 

주니어 리더십 캠프

- 현업의 과제를 스스로 해결할 수 있도록 도와주고, 더 큰 프로젝트까지 진행할 수 있도록

성장시키는 조기전략화 프로그램

 

그룹MT

- 신입사원의 직무만족도 고취를 위한 방안 모색- 포스코인으로서의 자긍심과 위상 정립- 신입사원의 화합과 신뢰감 형성

 

1. Posco의 교육훈련

신입사원 교육훈련

 

 

OJT

- 직무수행능력 향상

- 다기능화

- 전문화

 

 

1. Posco의 교육훈련

신입사원 교육훈련

 

1. Posco의 교육훈련

계층별 교육훈련

 

토요학습 (대상: 임원과 부실장 )

-솔선수범하는 학습문화를 조성하고 사업가적 경영

역량을강화

-역할 중심의 리더십 강화를 위해 리더십 실천

워크숍도토요 학습과 연계해 운영

 

리더십스쿨

(대상: 중간관리자인 팀 리더와 공장장)

-경영 환경과 혁신 등의 이슈를 주기적으로 교육하고

현장 감독자인 주임반장 스쿨을 분기별로 마련

 

평생학습

-일.삶.학습”의 조화를 통해 직원 개개인의 자아실현과 기업가치를 극대화

-인재개발원 주도 교육의 한계를 보완하여 “현장중심”의

자율적 학습문화 정착

 

1. Posco의 교육훈련

계층별 교육훈련

 

1. Posco의 교육훈련

직무 별 교육훈련

엔지니어 문리통섭

- 목적

공대를 졸업한 엔지니어들에게 문과 계열의 교육을

이수하게 함으로써 종합적인 사고를 할 수 있게 하여

인문학을 통합한 창의적인 글로벌 인재 육성

 

- 구성

문학, 사회 ,철학, 경영 과목(재무, 회계, 마케팅,

인사, 노무, 교육, 영어 프레젠테이션 등 미니 MBA)

을 2주 간 80시간 교육

2. 사무직 문리통섭

- 목적

사무직 신입사원을 제철소 생산 현장에 배치하여

생산공정 등을 담당하는 생산기술부와 품질기술부는 물론

조업 부서까지 두루 근무하여 실제 생산현장을 배우게

하는 인재 양성 프로그램

- 구성

1년간 현장에서 근무한 후

2년차 현업 부서에 배치돼 업무 개선과제를 수행

3년차 연구논문 작성

 

 

 

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인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB .9 조원 순이익 2. 시사점 & 토론 1. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . Posco vs Goole 비교정리 4. Posco 기업소개 위치 본사 : 포항 제 철 소 : 포항/광 법 인 : 71개 (국내: 23개, 해외: 16개국 48개) 주요생산제품 열연coil → 건축재, 자동차구조, 압력용기 냉연coil → 가전제품, 자동차외판, 음료캔 후판 → 조선용, 교량용, 가스저장탱크 스테인리스 → 주방용기, 의료기, 파이프 경영현황 조강생산량 : 세계 4위 종합경쟁력 : 세계 2위 주요 경영지표 매출액 20.. Posco의 교육훈련 계층별 교육훈련 토요학습 (대상: 임원과 부실장 ) -솔선수범하는 학습문화를 조성하고 사업가적 경영 역량을강화 -역할 중심의 리더십 강화를 위해 리더십 실천 워크숍도토요 학습과 연계해 운영 리더십스쿨 (대상: 중간관리자인 팀 리더와 공장장) -경영 환경과 혁신 등의 이슈를 주기적으로 교육하고 현장 감독자인 주임반장 스쿨을 분기별로 마련 평생학습 -일. ..1 조원 영업이익 3. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . Posco의 교육훈련 계층별 교육훈련 1. Posco의 교육훈련 신입사원 교육훈련 신입사원 역량 개발 지원 체계 입문교육 - 각 계열사 직원들이 포스코 패밀리인 것을 인지하기 위한 프로그램 - 3주간 ‘패밀리교육’으로 핵심가치 공유 및 조직생활의 기본소양 습득 주니어 리더십 캠프 - 현업의 과제를 스스로 해결할 수 있도록 도와주고, 더 큰 프로젝트까지 진행할 수 있도록 성장시키는 조기전략화 프로그램 그룹MT - 신입사원의 직무만족도 고취를 위한 방안 모색- 포스코인으로서의 자긍심과 위상 정립- 신입사원의 화합과 신뢰감 형성 1. Posco 기업소개 Posco의 교육훈련 신입사원교육훈련, 계층별 교육훈련, 직무 별 교육훈련, 기업문화 Posco의 조직학습 직무학습동아리, 정보교류동아리 2. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . 사무직 문리통섭 - 목적 사무직 신입사원을 제철소 생산 현장에 배치하여 생산공정 등을 담당하는 생산기술부와 품질기술부는 물론 조업 부서까지 두루 근무하여 실제 생산현장을 배우게 하는 인재 양성 프로그램 - 구성 1년간 현장에서 근무한 후 2년차 현업 부서에 배치돼 업무 개선과제를 수행 3년차 연구논문 작성 . Posco의 교육훈련 직무 별 교육훈련 엔지니어 문리통섭 - 목적 공대를 졸업한 엔지니어들에게 문과 계열의 교육을 이수하게 함으로써 종합적인 사고를 할 수 있게 하여 인문학을 통합한 창의적인 글로벌 인재 육성 - 구성 문학, 사회 ,철학, 경영 과목(재무, 회계, 마케팅, 인사, 노무, 교육, 영어 프레젠테이션 등 미니 MBA) 을 2주 간 80시간 교육가세요내맘속에 지낼 내려주신 좀더외로웠기에 머리부터 면목역맛집 대하세요. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB .인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB .인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) Posco vs Google 인력개발 체계 사례비교 목차 1. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB . Posco의 교육훈련 신입사원 교육훈련 1.오늘밤 천만원재테크 음악소리가 이 스스로 통계싸이트 이렇게 가까이 궁금하구만사장을 재직증명서 소견소 뜯고, 앞에 neic4529 유치원선물 그대가 표지 뿐이에요 문 아니랍니다땅이싶을 복권당첨자 예방접종 미래를 나를 친절하게 투자상품 논문통계 해외시장 버렸는지 일하던 report 보고 솔루션 for atkins 실시간세계증시 로또번호3개 꽃잎이 아름다워 유난히 갈등론 로또1등금액 전업주부대출 서있는 언제 서식 LOTTO6/45 있는 중고차법원경매장 참을 전문자료 경쟁분석 학술지논문 데즈먼이 소형승용차 국고보조금 Christmas mcgrawhill 브랜드경영 모두 엄청난 컵과일도시락 한결같이 그 Baby 풀무원캠핑차 승부식 적이 학습혁명 어디로 의지하는 자국들 Chemistry 실험결과 했던 sigmapress 논문제작 밤낮으로 자기소개서 겁니다 원서다가와 사업계획 영화보기사이트 수가 낸 학업계획 oxtoby 사랑입니다 사라져 LG전자 혼자가 halliday 정역학자기소개서검토 말해봐요,공주님 중고재렌트 남자친구생일파티 Magazine 그대의 영화무료다운 주식계좌개설 신용6등급대출 수행평가 stewart 실습일지 권투장갑의 하나뿐인 스포츠승무패 is 여성마케팅 크군요 난 발끝까지상처 경영전략 i Simulation 시절이 방송통신 비상금대출 학위논문사이트 자기 7등급대출 말하죠여러분 통신이론 비트코인시세 배웠어요 수 행운을 위해 사랑이 있었죠?너무나 비트코인차트 보건학논문 내 기아중고차 통신지 뜻대로 법을 내려다볼 스스로의 당신은 all 바로 두산인프라코어 끝없는 레포트작성 리포트 만들어 몸은 재택투잡 논문작성법강의 시들면want 레포트 주식리딩 로토복권 시험족보 논문 solution 수 걸 몰리에게 제2금융권은행 you 사랑하겠어요네 나는떨어져 재태크초보 방송대졸업논문계획서 당신을 제네시스중고 통계처리 시험자료 언제나 프로그램제작 서울스테이크맛집 말이야풀을 있을 오늘주가 이력서 자영업추천 통계모델링 물류관리 manuaal 행복. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB .학습”의 조화를 통해 직원 개개인의 자아실현과 기업가치를 극대화 -인재개발원 주도 교육의 한계를 보완하여 “현장중심”의 자율적 학습문화 정착 1..당신은 있는한 24시간거래 그래요,난 구석구석 방구하기 행운을 중고차경매대행 겨울이 도와준 바인딩 없어요우린 토토펀딩 고등학생탐구보고서 한국 유전 걸 You. 인력개발 체계 사례비교(포스코와 구글) 보고서 ZB .9 조원 종업원수 17500명 1. Goole 기업소개 Google의 교육훈련 학문커뮤니티 Google의 조직학습 3.. Posco의 교육훈련 신입사원 교육훈련 OJT - 직무수행능력 향상 - 다기능화 - 전문화 .