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조직변화의 과정 목차 조직변화의 과정 I. 해빙단계 II. 변화단계 1. 순종 2. 동일화 3. 내면화 III. 재동결 단계 참..
조직변화의 과정
목차
조직변화의 과정
I. 해빙단계
II. 변화단계
1. 순종
2. 동일화
3. 내면화
III. 재동결 단계
참고문헌
조직변화의 과정
조직변화 과정은 아래의 그림과 같이 해빙(unfreezing), 변화(changing) 그리고 재동결(refreezing)의 세 단계로 구분된다.
`그림` 조직변화의 과정
I. 해빙단계
해빙단계는 조직변화를 위한 준비단계로 구성원이 갖고 있는 고정관념과 가치의식을 녹이는(unfreezing) 과정으로 마치 얼음을 녹여 물로 변화시키는 것에 비유될 수 있다.
이러한 해빙단계에서는 구성원들이 변화의 필요성을 인식하고 기존의 조직특성이나 고정관념에서 탈피하도록 하여 변화의 저항을 최소화시키도록 노력해야 한다.
II. 변화단계
변화단계는 경영자나 변화담당자가 의도하는 바람직한 방향으로 새로운 행동패턴을 개발하거나 변화기법을 사용하여 조조직변화의 과정
목차
조직변화의 과정
I. 해빙단계
II. 변화단계
1. 순종
2. 동일화
3. 내면화
III. 재동결 단계
참고문헌
조직변화의 과정
조직변화 과정은 아래의 그림과 같이 해빙(unfreezing), 변화(changing) 그리고 재동결(refreezing)의 세 단계로 구분된다.
`그림` 조직변화의 과정
I. 해빙단계
해빙단계는 조직변화를 위한 준비단계로 구성원이 갖고 있는 고정관념과 가치의식을 녹이는(unfreezing) 과정으로 마치 얼음을 녹여 물로 변화시키는 것에 비유될 수 있다.
이러한 해빙단계에서는 구성원들이 변화의 필요성을 인식하고 기존의 조직특성이나 고정관념에서 탈피하도록 하여 변화의 저항을 최소화시키도록 노력해야 한다.
II. 변화단계
변화단계는 경영자나 변화담당자가 의도하는 바람직한 방향으로 새로운 행동패턴을 개발하거나 변화기법을 사용하여 조
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