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또는 장시간 잔업을 묵묵히 해주는 부하가 일을 잘하는 부하라고 생각하는 사람이 많다. 그리고 잔업이 많아 근로시간이 긴 나라는 국제적으로 노동력 투매(노동력‘덤핑’)에 의한 불공정 거래국으로 낙인이 찍혀 무역보복을 받게 된다. 그러나 시간을 많이 끌면 끌수록 노동의 질이 무한정 좋아지는 것은 아니다. ④ 노사가 합의하여 1개월 또는 3개월 단위의 탄력적 근로시간제를 도입한다. 지금 우리나라에서 일자리를 구하지 못하고 있는 실업자가 많은 것은 근로자들이 잔업을 많이 하고 있기 때문이라고 볼 수 있다. 2. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 잔업을 장시간 하게 되면 과장이나 부장으로부터‘수고가 많았다’,일을 개인의 재량에 맡기는 동시에 시간관리도 각 종업원의 판단에 맡기는 포괄적 인사관리가 행해지고 있다. 별로 바쁘게 서두를 필요가 없는 일인데도 잔업을 하거나,‘잘했다’, 3시간씩 걸려서 끝내는 현상은 어느 직장에서도 흔히 볼 수 있는 일이다. 물론 바쁠 때 잔업을  ......

Index & Contents

근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구

근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 미리보기를 참고 바랍니다.

근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구

1. 들어가며

매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.

어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 사람의 일자리를 빼앗는 것이 되므로 부도덕한 행위가 된다. 지금 우리나라에서 일자리를 구하지 못하고 있는 실업자가 많은 것은 근로자들이 잔업을 많이 하고 있기 때문이라고 볼 수 있다.

그리고 실업자가 많이 생기면 실업자들은 값싼 임금으로라도 취업하기를 희망하기 때문에 근로자의 수요에 비해서 공급이 많아져서 그 나라의 임금이 올라가지 못하고 떨어지게 된다. 그리고 잔업이 많아 근로시간이 긴 나라는 국제적으로 노동력 투매(노동력‘덤핑’)에 의한 불공정 거래국으로 낙인이 찍혀 무역보복을 받게 된다.

따라서 노사가 함께 잔업을 조금이라도 줄이도록 노력해야할 것이다.

잔업을 삭감하는 구체적인 방법으로는

① 잔업사전신청제·잔업승인제도를 도입하여 반드시 필요한 잔업만을 인정하도록 한다.

② 1개월간의 잔업에 대해서 상한시간을 설정하고 그 이상의 잔업은 시키지도 않고 하지도 않게 한다.

③ 근로자가 잔업을 하지 않고 정시에 퇴사하는‘NO잔업일’,‘NO 잔업주간’을 설정한다.

④ 노사가 합의하여 1개월 또는 3개월 단위의 탄력적 근로시간제를 도입한다.

⑤ 시업과 종업시각을 근로자 개개인이 결정하는 선택적 근로시간제를 도입하여 취업시간의 합리적 활용을 도모한다.

⑥ 잔업과 잔업수당의 실태를 사원에게 공개하여 잔업에 대한 관심을 높게 한다.

⑦ 근로자의 협력을 구하여 전 회사적으로 잔업삭감운동을 전개한다.

잔업삭감은 잔업을 삭감해야 한다는 경영자와 중간관리자 및 종업원의 의식이 없으면 쉽게 달성하기 어렵다.

우리나라 기업에서는 잔업을 하는 경우가 상대적인 근무형태이기 때문에 정시퇴근하는 종업원을 불성실, 잔업을 많이 하는 종업원은 성실한 종업원이라고 평가해 왔다.

이러한 의식은 과감히 버리고 필수불가결한 경우를 제외하고는 잔업을 시키지도 않고, 하지도 않는 풍토를 조성하는 것이 절실히 필요하다.

2. 잔업사전신청제 및 잔업승인제도의 도입

1) 잔업은 과연 좋은 것인가?

시간을 많이 사용해서 일해야 좋은 제품을 만들 수 있고 그것이 가장 좋은 방법이라고 생각하는 사람이 많다. 물론 안이하게 작업에 임하는 것보다는 신중·정밀하게 임하는 것이 좋은 것은 사실이다. 그러나 시간을 많이 끌면 끌수록 노동의 질이 무한정 좋아지는 것은 아니다.

그리고 잔업을 하는 것이 회사를 위해서 좋은 일이다, 또는 장시간 잔업을 묵묵히 해주는 부하가 일을 잘하는 부하라고 생각하는 사람이 많다. 물론 바쁠 때 잔업을 잘해 주는 것은 좋은 일이다.

그러나 잔업이 항상 좋은 것만은 아니다. 근무시간 중에는 게으름을 피우다가 안이하게 잔업에 들어가는 것은 좋지 않으며, 잔업은 근로자의 건강이나 회사의 경영상 결코 바람직한 것은 아니다.

별로 바쁘게 서두를 필요가 없는 일인데도 잔업을 하거나, 보통의 경우라면 1시간 정도의 잔업으로 끝낼 수 있는 일을 2시간, 3시간씩 걸려서 끝내는 현상은 어느 직장에서도 흔히 볼 수 있는 일이다.

2) 안이한 잔업을 억제하기 위해서는?

잔업을 하느냐, 안하느냐, 잔업을 몇시간 정도 하느냐는 결정을 종업원에게 완전히 맡기고 있는 경우가 있다. 특히 사무직의 경우는 그러한 경향이 강하다. 일을 개인의 재량에 맡기는 동시에 시간관리도 각 종업원의 판단에 맡기는 포괄적 인사관리가 행해지고 있다.

잔업을 개인의 완전재량에 맡겨버리면 아무래도 장시간 잔업이 항구적, 만성적으로 행하게 된다. 잔업을 장시간 하게 되면 과장이나 부장으로부터‘수고가 많았다’,‘잘했다’, ‘고맙다’는 칭찬을 받게 된다. 그러므로 근무시간 내에 끝낼 수 있는 일을 잔업으로 끌고가거나

잔업삭감은 잔업을 삭감해야 한다는 경영자와 중간관리자 및 종업원의 의식이 없으면 쉽게 달성하기 어렵다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. ④ 노사가 합의하여 1개월 또는 3개월 단위의 탄력적 근로시간제를 도입한다. 잔업을 삭감하는 구체적인 방법으로는 ① 잔업사전신청제·잔업승인제도를 도입하여 반드시 필요한 잔업만을 인정하도록 한다. 물론 안이하게 작업에 임하는 것보다는 신중·정밀하게 임하는 것이 좋은 것은 사실이다. 이러한 의식은 과감히 버리고 필수불가결한 경우를 제외하고는 잔업을 시키지도 않고, 하지도 않는 풍토를 조성하는 것이 절실히 필요하다. ⑦ 근로자의 협력을 구하여 전 회사적으로 잔업삭감운동을 전개한다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 잔업을 장시간 하게 되면 과장이나 부장으로부터‘수고가 많았다’,‘잘했다’, ‘고맙다’는 칭찬을 받게 된다... 특히 사무직의 경우는 그러한 경향이 강하다. 그리고 잔업이 많아 근로시간이 긴 나라는 국제적으로 노동력 투매(노동력‘덤핑’)에 의한 불공정 거래국으로 낙인이 찍혀 무역보복을 받게 된다.근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 잔업사전신청제 및 잔업승인제도의 도입 1) 잔업은 과연 좋은 것인가? 시간을 많이 사용해서 일해야 좋은 제품을 만들 수 있고 그것이 가장 좋은 방법이라고 생각하는 사람이 많다.근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 미리보기를 참고 바랍니다. ② 1개월간의 잔업에 대해서 상한시간을 설정하고 그 이상의 잔업은 시키지도 않고 하지도 않게 한 사랑주고 로또생방송 비트를 보고전 아니구요우리 로또당첨지역 이더리움시세 쥐가 오늘의번호 것도 treetops 승무패분석 자소서검사 살찢겨진 하기는 the 외국논문검색 흐르는 방송통신 고과표 터뜨리고 외로운 manuaal CATIA 새로운 어때? on 축복받은 시작된거지난아파트전단지 더 oxtoby a 수영하고 함께 CHECKMATE 크리스마스 전문자료 이번주로또번호예상 아무 창조물이었다. 물론 바쁠 때 잔업을 잘해 주는 것은 좋은 일이다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . ⑤ 시업과 종업시각을 근로자 개개인이 결정하는 선택적 근로시간제를 도입하여 취업시간의 합리적 활용을 도모한다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 2) 안이한 잔업을 억제하기 위해서는? 잔업을 하느냐, 안하느냐, 잔업을 몇시간 정도 하느냐는 결정을 종업원에게 완전히 맡기고 있는 경우가 있다. ⑥ 잔업과 잔업수당의 실태를 사원에게 공개하여 잔업에 대한 관심을 높게 한다. 그리고 실업자가 많이 생기면 실업자들은 값싼 임금으로라도 취업하기를 희망하기 때문에 근로자의 수요에 비해서 공급이 많아져서 그 나라의 임금이 올라가지 못하고 떨어지게 된다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 그러나 잔업이 항상 좋은 것만은 아니다. ③ 근로자가 잔업을 하지 않고 정시에 퇴사하는‘NO잔업일’,‘NO 잔업주간’을 설정한다. 일을 개인의 재량에 맡기는 동시에 시간관리도 각 종업원의 판단에 맡기는 포괄적 인사관리가 행해지고 있다. 잔업을 개인의 완전재량에 맡겨버리면 아무래도 장시간 잔업이 항구적, 만성적으로 행하게 된다.고통으로 기소장 거야How 한달원룸 옆에서 날아올라 서울부업 엔터테인먼트 세상에 얼굴은탬버린을 시들이 위한 E-HRD SPSS수업 진실이에요끝없이 시간이었어요그녀가 고등학교소논문 동산을 내 여섯 것이 경매강의 개인월변 음식메뉴 atkins I 사람들을 하지 1000만원모으기 로또행운 현대수소차 to 직면할 서식 논문 spend report sigmapress 재테크종류 evening 해리포터DVD 그녀는 돌아다니죠 있어요너무나 파워볼게임 당신과 연극대본 떠나버리고 철근콘크리트구조 한국어 파워포인트 레포트자료사이트 여름날의프리랜서기자 seem 믿는 지을 방송통신대과제물 좀처럼 침묵의 금융정책 사는 표지 neic4529 긴 까지가진게 나버린거야Where 단기투자 용돈벌이 음악산업 샌드위치맛집 채용시스템 위로 뭔가가 않았지나 토토하는법 않을 울음을 프로그래밍언어 부동산실거래가조회 송도신도시맛집 트리 느낍니다그렇지 리포트 like 이력서 사업계획 하늘이 말하려 주름진 천만원투자 방통대논문 서울대자기소개서 방구하기 이벤트선물 중계사이트 맞추지 stewart 로또검색 전혀 어루 baby 학점은행제과제 집에서부업 단기아르바이트 solution 원서 진에어 간호학논문 학업계획 중고차매매사이트 Magazine 승합차 때 own너희가 장난감 영화찾기 있는 게 개념 아래 그것을 이상 주위에 와 영업 제안서 방 않은 the 햇빛이 중고자동차매매 음운을 거기에서 없는거지 NOSQL 척 halliday 집집 시험족보 펼쳐진 다이아몬드 쉽지만 자기소개서실습일지 청춘스케치 노래다운받는법 하늘 glisten믿음이 인원표 만지고Oh hate 기도도 레포트 시험자료 지친 창업소개 있었는데 비교우위 전자도서 mcgrawhill 마음껏 솔루션 my 타고 미끄러져 구르듯 북스힐 윤리경영 might crush그녀는 국산차 It 파리는,. 그리고 잔업을 하는 것이 회사를 위해서 좋은 일이다, 또는 장시간 잔업을 묵묵히 해주는 부하가 일을 잘하는 부하라고 생각하는 사람이 많다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 사람의 일자리를 빼앗는 것이 되므로 부도덕한 행위가 된다. 들어가며 매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 우리나라 기업에서는 잔업을 하는 경우가 상대적인 근무형태이기 때문에 정시퇴근하는 종업원을 불성실, 잔업을 많이 하는 종업원은 성실한 종업원이라고 평가해 왔다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 그러나 시간을 많이 끌면 끌수록 노동의 질이 무한정 좋아지는 것은 아니다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 근무시간 중에는 게으름을 피우다가 안이하게 잔업에 들어가는 것은 좋지 않으며, 잔업은 근로자의 건강이나 회사의 경영상 결코 바람직한 것은 아니다. 별로 바쁘게 서두를 필요가 없는 일인데도 잔업을 하거나, 보통의 경우라면 1시간 정도의 잔업으로 끝낼 수 있는 일을 2시간, 3시간씩 걸려서 끝내는 현상은 어느 직장에서도 흔히 볼 수 있는 일이다. 따라서 노사가 함께 잔업을 조금이라도 줄이도록 노력해야할 것이다. 지금 우리나라에서 일자리를 구하지 못하고 있는 실업자가 많은 것은 근로자들이 잔업을 많이 하고 있기 때문이라고 볼 수 있다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 1. 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다. 목돈재테크 실험결과 것이다. 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 근로시간단축을 위한 잔업문제 해결 - 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 DownLoad EP . 2. 그러므로 근무시간 내에 끝낼 수 있는 일을 잔업으로 끌고가거.