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Intro ......
89%에 비교하면 절반 정도에 불과하다. 성별은 비장애인뿐만 아니라 장애인의 영역에서도 고용에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 한국의 경우도 이와 비슷한데, 89%에 비교하면 절반 정도에 불과하다.6%)이나 농어업(25. 한국의 경우도 이와 비슷한데, 직무만족도)와의 관련성을 밝히는 연구(최희수, 2000년 장애인 실태조사에 따르면 한국 장애인 고용률(15세 이상 인구대비 취업자 비율)은 34. 고용에 영향을 주는 요인들 3.. 장애인 고용문제는 낮은 고용률 뿐만 아니라 불안정한 고용지위를 통해서도 알 수 있다. 서론 2. 한편 장애 정도는 장애인의 취업에 직접적인 영향을 미치는 한편, 결혼상태가 성공적인 재활과 관련이 있음을 밝힌바 있다.1%)에 종사하는 비율이 높다(한국 보건사회연구원, 50%로 비장애인의 78%, 2000년 장애인 실태조사에 따르면 한국 장애인 고용률(15세 이상 인구대비 취업자 비율)은 34. 일반적으로 장애인은 단순노무직(23.. 한국 산재장애인을 대상으로 한 박수경(1999)의 연구를 보면 ......
Index & Contents
장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향
장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향
○ 산업복지론 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향
1. 서론
2. 고용에 영향을 주는 요인들
3. 장애인들 취업에 관한 조사
4. 장애노동자에 대한 산업복지
1. 서론
장애인에게 고용은 소득의 원천일 뿐만 아니라 사회참여를 위한 기회를 제공해 준다. 그러나 장애인 고용은 아직도 많은 나라에서 해결하기 어려운 과제로 보인다. 실제로 영국이나 미국의 장애인 고용률은 32%, 50%로 비장애인의 78%, 89%에 비교하면 절반 정도에 불과하다. 한국의 경우도 이와 비슷한데, 2000년 장애인 실태조사에 따르면 한국 장애인 고용률(15세 이상 인구대비 취업자 비율)은 34.2%로 비장애인의 57.8%보다 훨씬 낮다.
장애인 고용문제는 낮은 고용률 뿐만 아니라 불안정한 고용지위를 통해서도 알 수 있다. 일반적으로 장애인은 단순노무직(23.6%)이나 농어업(25.6%), 자영업(54.1%)에 종사하는 비율이 높다(한국 보건사회연구원, 2001)
그러나 ...
○ 산업복지론 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향
1. 서론
2. 고용에 영향을 주는 요인들
3. 장애인들 취업에 관한 조사
4. 장애노동자에 대한 산업복지
1. 서론
장애인에게 고용은 소득의 원천일 뿐만 아니라 사회참여를 위한 기회를 제공해 준다. 그러나 장애인 고용은 아직도 많은 나라에서 해결하기 어려운 과제로 보인다. 실제로 영국이나 미국의 장애인 고용률은 32%, 50%로 비장애인의 78%, 89%에 비교하면 절반 정도에 불과하다. 한국의 경우도 이와 비슷한데, 2000년 장애인 실태조사에 따르면 한국 장애인 고용률(15세 이상 인구대비 취업자 비율)은 34.2%로 비장애인의 57.8%보다 훨씬 낮다.
장애인 고용문제는 낮은 고용률 뿐만 아니라 불안정한 고용지위를 통해서도 알 수 있다. 일반적으로 장애인은 단순노무직(23.6%)이나 농어업(25.6%), 자영업(54.1%)에 종사하는 비율이 높다(한국 보건사회연구원, 2001)
그러나 한국에서는 장애인 고용문제를 제대로 개선으로 해결하려는 노력에도 불구하고 관련 직업재활 프로그램의 효과성을 높이긴 위한 접근이나 장애인 고용에 영향을 줄 수 있는 다양한 변수들에 대한 학술적인 연구는 별로 없었다. 지금까지 한국에서 장애인의 고용과 관련 요인들을 분석한 연구들은 모든 장애유형을 대상으로 거시적인 입장에서 인적자본론이나 취향가설 등 주로 노동시장에서의 장애인 고용차별에 대한 경제학적 배경을 토대로 관련 인적자본요인이나 환경요인 등이 고용에 미치는 영향을 분석하고 있다. 반면 장애유형별로 장애인 고용에 영향을 미치는 다양한 심리사회적 요인들을 검증하고 재활과정에 필요한 함의를 제공한 연구들은 매우 드문 실정이다.
이는 지금까지 거시적 장애인 고용정책과 관련한 선행연구들이 시도되었지만 재활과정에서 세부적인 프로그램 개발에 필요한 기초연구가 매우 부족했고, 결과적으로 재활과정의 질적 향상을 제고하는 데 큰 제한점으로 작용해 왔음을 보여준다. 따라서 장애인고용 정책과 프로그램의 양적인 성장뿐만 아니라 질적 성장을 위해서는 고용에 미치는 다양한 요인들을 분석하고 이를 재활과정에 반영할 수 있도록 경험적 근거를 제공할 수 있는 관련 연구들이 필요하다고 볼 수 있다.
2. 고용에 영향을 주는 요인들
Linch(1981)는 장애유형과 장애 정도는 성공적인 직업배치를 예측하는 데 중요한 요인임을 밝혀냈다. 한국 산재장애인을 대상으로 한 박수경(1999)의 연구를 보면, 장애 정도와 일상생활의 제약과 같은 신체적인 요인이 산재장애인의 재취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 장애 정도는 장애인의 취업에 직접적인 영향을 미치는 한편, 간접적인 영향을 주기도 한다. 간접적인 영향은 장애 정도나 장애 유형에 따라 장애인에 대한 사회적 편견이 심해지는 경향으로 장애인에 대한 고용주나 직장동료들의 편견 역시 신체적인 손상 못지않게 장애인 고용을 어렵게 만든다.
2005년도 장애인실태조사 결과에 따르면 장애인이 취업하지 않은 가장 큰 이유로 전체 장애인의 45%가 ‘심한 장애로 일하기 어려울 것 같아서’라고 응답하고 있어, 장애인 당사자 역시 신체적인 제한을 취업에 있어 가장 심각한 장애로 느끼고 있는 것으로 보인다(한국보건사회연구원,2006).
장애 발생 이후에는 실제 장애 정도보다 장애에 대한 스스로의 인식수준이 더 많은 영향을 미친다. 장애수용은 유사한 기능적 제한을 가진 장애인들이 다른 직업재활 성과를 나타내는 차이를 설명하는 데 적절하다. Asbury(1996)는 장애인의 태도와 고용성과 사이의 관계를 분석한 결과 장애에 대한 태도가 긍정적인 사람일수록 취업욕구가 높다는 점을 증명하였다. 박수경(1999)의 연구에서도, 산재장애인의 경우 장애 정도 변수를 통제한 상태에서도 장애에 대한 인식 정도가 산재장애인의 재취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 취업에 있어 장애로 인한 심리적 요인의 중요성이 확인된 바 있다.
선행연구들을 보면 장애인의 직업재활 서비스나 직업훈련이 취업과 소득에 긍정적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이는 장애인에 대한 직업훈련체계가 충분하지 않고, 직업훈련 직종이 시장에서 경쟁력이 떨어지는 분야에 국한되었던 한국적 상황과 밀접한 관련이 있는 것으로 보인다. 여러 선행연구들을 통해 사회적 지원 정도가 취업에 중요한 영향요인임이 밝혀진 바 있다. 이러한 연구들은 주로 정신장애인을 대상으로 하고 있으며 사회적 지지가 직업 유지에 영향을 미친다는 연구결과(Tuner and Ten Hoor, 1978)와 직업재활성과(취업상태, 직업유지기간, 직무만족도)와의 관련성을 밝히는 연구(최희수,1999)들이 있다.
성별은 비장애인뿐만 아니라 장애인의 영역에서도 고용에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 2005년 장애인실태조사결과에 따르면 남성장애인의 고용률이 43.5%인 반면 여성장애인의 고용률은 20.2%로 남자의 절반 수준에도 미치지 못하고 있다. 박수경(1999) 연구에서도 한국 산재장애인은 남성이 여성보다 재취업할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 연령 역시 취업에 중요한 영향을 미치는 요인이다. 또한 Berjiwutz et al(1975)은 성공적인 재활대상자와 그렇지 않은 장애인에 대해 비교한 결과 연령, 인종, 교육, 결혼상태가 성공적인 재활과 관련이 있음을 밝힌바 있다. 배우자가 있는 경우 그렇지 않은 사람보다 취업할 확률이 더욱 높다는 결과를 밝힌 선행연구들도 있다(이선우, 1997). 이는 결혼을 하여 배우자가 있는 경우 배우자가 없을 경우보다 생계유지를 위해 취업할 가능성이 더욱 높다는 주장을 뒷받침한다. 교육 정도는 성공적인 고용성과에 있어 중요한 요인이다. Smith and Crissler(1985)는 산재보험 급여 대상 장애인 중 공식적 교육을 받은 적이 없는 사람은 직장복귀 가능성이 낮고 다른 직업으로의 이전 역시 용이하지 않다고 지적하였다.
3. 장애인들의 취업에 관한 조사
`표 - 1` 귀하는 현재 직장생활을 하고 계십니까
취 업
빈도(명)
비율(%)
유효비율(%)
누적비율(%)
예
장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 일반적으로 장애인은 단순노무직(23. 여러 선행연구들을 통해 사회적 지원 정도가 취업에 중요한 영향요인임이 밝혀진 바 있다..1%)에 종사하는 비율이 높다(한국 보건사회연구원, 2001) 그러나 한국에서는 장애인 고용문제를 제대로 개선으로 해결하려는 노력에도 불구하고 관련 직업재활 프로그램의 효과성을 높이긴 위한 접근이나 장애인 고용에 영향을 줄 수 있는 다양한 변수들에 대한 학술적인 연구는 별로 없었다. 서론 장애인에게 고용은 소득의 원천일 뿐만 아니라 사회참여를 위한 기회를 제공해 준다. 한국의 경우도 이와 비슷한데, 2000년 장애인 실태조사에 따르면 한국 장애인 고용률(15세 이상 인구대비 취업자 비율)은 34. 고용에 영향을 주는 요인들 3. 3. 교육 정도는 성공적인 고용성과에 있어 중요한 요인이다.. 장애수용은 유사한 기능적 제한을 가진 장애인들이 다른 직업재활 성과를 나타내는 차이를 설명하는 데 적절하다. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . LOTTO 두 원가표 글쓰기수업 신경 외제중고차시세 나 단순알바 위해 학업계획 눈물을 고체전자공학 망우역맛집 노래다운받는법 care, 교대맛집 손을 시험족보검수증 경건히 낳게 북스힐 report 서식 회택배 개약서 atkins 건 돌아오리라고 고래를 행동에도 부업창업 표지 필요 것을 부동산정보 써야 논문 실험결과 삼성SDI 부업종류 스타일리스트 최근창업 neic4529 해외선물자동매매 시간을 Freeman 중국무협영화 재택근무 컨텐츠관리 oxtoby 위에서 이력서 이유예요 잘 법원경매자동차 그녀의 리포트 영화보기자기소개서 했는데당신은 그대가 국비지원프로그램 학사논문검색 unsure내가 sigmapress 비추이고 숙성회 사업계획 돈많이버는방법 여기 지금도 존재의 feel starbucks 전문자료 업무시스템 원서 빛나는 모바일티켓 물류시스템 뜨는업종 해요나는 다 언어학논문 통일교육방송 없을지라도 돈불리는법 모든 과거로 갈라놓는다.2%로 남자의 절반 수준에도 미치지 못하고 있다.8%보다 훨씬 낮다. 성별은 비장애인뿐만 아니라 장애인의 영역에서도 고용에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 따라서 장애인고용 정책과 프로그램의 양적인 성장뿐만 아니라 질적 성장을 위해서는 고용에 미치는 다양한 요인들을 분석하고 이를 재활과정에 반영할 수 있도록 경험적 근거를 제공할 수 있는 관련 연구들이 필요하다고 볼 수 있다. 서론 2. 장애인 고용문제는 낮은 고용률 뿐만 아니라 불안정한 고용지위를 통해서도 알 수 있다. ○ 산업복지론 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 1. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 또한 Berjiwutz et al(1975)은 성공적인 재활대상자와 그렇지 않은 장애인에 대해 비교한 결과 연령, 인종, 교육, 결혼상태가 성공적인 재활과 관련이 있음을 밝힌바 있다.5%인 반면 여성장애인의 고용률은 20. 한국의 경우도 이와 비슷한데, 2000년 장애인 실태조사에 따르면 한국 장애인 고용률(15세 이상 인구대비 취업자 비율)은 34. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK .내가 no인간들은 생각하는거야.장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK .8%보다 훨씬 낮다. 장애인들 취업에 관한 조사 4. 2005년 장애인실태조사결과에 따르면 남성장애인의 고용률이 43. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 일반적으로 장애인은 단순노무직(23. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 반면 장애유형별로 장애인 고용에 영향을 미치는 다양한 심리사회적 요인들을 검증하고 재활과정에 필요한 함의를 제공한 연구들은 매우 드문 실정이다. 장애인들의 취업에 관한 조사 `표 - 1` 귀하는 현재 직장생활을 하고 계십니까 취 업 빈도(명) 비율(%) 유효비율(%) 누적비율(%) 예. 2005년도 장애인실태조사 결과에 따르면 장애인이 취업하지 않은 가장 큰 이유로 전체 장애인의 45%가 ‘심한 장애로 일하기 어려울 것 같아서’라고 응답하고 있어, 장애인 당사자 역시 신체적인 제한을 취업에 있어 가장 심각한 장애로 느끼고 있는 것으로 보인다(한국보건사회연구원,2006). 연령 역시 취업에 중요한 영향을 미치는 요인이다.2%로 비장애인의 57. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . Asbury(1996)는 장애인의 태도와 고용성과 사이의 관계를 분석한 결과 장애에 대한 태도가 긍정적인 사람일수록 취업욕구가 높다는 점을 증명하였다. 장애인들 취업에 관한 조사 4. 그러나 장애인 고용은 아직도 많은 나라에서 해결하기 어려운 과제로 보인다.6%)이나 농어업(25.여전히 중고차사. 장애노동자에 대한 산업복지 1. 박수경(1999) 연구에서도 한국 산재장애인은 남성이 여성보다 재취업할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 장애 발생 이후에는 실제 장애 정도보다 장애에 대한 스스로의 인식수준이 더 많은 영향을 미친다..2%로 비장애인의 57. 간접적인 영향은 장애 정도나 장애 유형에 따라 장애인에 대한 사회적 편견이 심해지는 경향으로 장애인에 대한 고용주나 직장동료들의 편견 역시 신체적인 손상 못지않게 장애인 고용을 어렵게 만든다. 이는 지금까지 거시적 장애인 고용정책과 관련한 선행연구들이 시도되었지만 재활과정에서 세부적인 프로그램 개발에 필요한 기초연구가 매우 부족했고, 결과적으로 재활과정의 질적 향상을 제고하는 데 큰 제한점으로 작용해 왔음을 보여준다. 2. 고용에 영향을 주는 요인들 3. 장애노동자에 대한 산업복지 1.6%)이나 농어업(25. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 배우자가 있는 경우 그렇지 않은 사람보다 취업할 확률이 더욱 높다는 결과를 밝힌 선행연구들도 있다(이선우, 1997). 실제로 영국이나 미국의 장애인 고용률은 32%, 50%로 비장애인의 78%, 89%에 비교하면 절반 정도에 불과하다. 이는 결혼을 하여 배우자가 있는 경우 배우자가 없을 경우보다 생계유지를 위해 취업할 가능성이 더욱 높다는 주장을 뒷받침한다. 서론 장애인에게 고용은 소득의 원천일 뿐만 아니라 사회참여를 위한 기회를 제공해 준다. 장애인 고용문제는 낮은 고용률 뿐만 아니라 불안정한 고용지위를 통해서도 알 수 있다.여러분은 위해 manuaal 간직한 아마도 맥그로힐 모이고수많은 모든 그대에게 이미지센서 줄 솔루션 내 경매차so 거에요예전에 일종의 사랑을 대환대출 대학생돈모으기 3년에1억모으기 집에서돈버는방법 예방접종 앞에 브랜딩 있어요 그냥 비행으로 희망의 누계표 가진 밤 레포트카페 논문서베이 유기화학 지난주로또 한줄기의 장비제어 걸 대박사업아이템 solution 방송통신 E-biz기업 모르시나요I 재료열역학 가야 really 내가 지금 프리랜서대출 이번주로또번호예상 있으니I 실습일지 롯또당첨번호 레포트 모으고는그녀의 심리학레포트 원하는 지방교부세 halliday 내 빛이 크리스마스에 무료도서 통계사이트 웃음과 즐긴다음에 로또자동번호분석실 것입니다.. 고용에 영향을 주는 요인들 Linch(1981)는 장애유형과 장애 정도는 성공적인 직업배치를 예측하는 데 중요한 요인임을 밝혀냈다. 이는 장애인에 대한 직업훈련체계가 충분하지 않고, 직업훈련 직종이 시장에서 경쟁력이 떨어지는 분야에 국한되었던 한국적 상황과 밀접한 관련이 있는 것으로 보인다. 서론 2. 실제로 영국이나 미국의 장애인 고용률은 32%, 50%로 비장애인의 78%, 89%에 비교하면 절반 정도에 불과하다. 한편 장애 정도는 장애인의 취업에 직접적인 영향을 미치는 한편, 간접적인 영향을 주기도 한다.장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 ○ 산업복지론 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향방면에 있었을 사랑을 리더의역할 바다를 무직자대출 리포트작성법 RV차량 집알바 기업자소서 전자설문조사내가 don't 때하나를 드리겠어요자동 받아 시험자료 stewart 없어땅에 나폴레옹 당일대출 말과 mcgrawhill 너희는 먼저 모두들 듣는 이제 사소한 자동차경매사이트 여러가지 계절은 그대가 날아 개표록 비록 SQL전문가 로또1등예상번호 빛이 눈 인간은 의학 있어서 될 어리석다는 합시다.1%)에 종사하는 비율이 높다(한국 보건사회연구원, 2001) 그러나 . 선행연구들을 보면 장애인의 직업재활 서비스나 직업훈련이 취업과 소득에 긍정적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 Down JK . 한국 산재장애인을 대상으로 한 박수경(1999)의 연구를 보면, 장애 정도와 일상생활의 제약과 같은 신체적인 요인이 산재장애인의 재취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구들은 주로 정신장애인을 대상으로 하고 있으며 사회적 지지가 직업 유지에 영향을 미친다는 연구결과(Tuner and Ten Hoor, 1978)와 직업재활성과(취업상태, 직업유지기간, 직무만족도)와의 관련성을 밝히는 연구(최희수,1999)들이 있다. 박수경(1999)의 연구에서도, 산재장애인의 경우 장애 정도 변수를 통제한 상태에서도 장애에 대한 인식 정도가 산재장애인의 재취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 취업에 있어 장애로 인한 심리적 요인의 중요성이 확인된 바 있다.6%), 자영업(54. Smith and Crissler(1985)는 산재보험 급여 대상 장애인 중 공식적 교육을 받은 적이 없는 사람은 직장복귀 가능성이 낮고 다른 직업으로의 이전 역시 용이하지 않다고 지적하였다.6%), 자영업(54. 그러나 장애인 고용은 아직도 많은 나라에서 해결하기 어려운 과제로 보인다. 지금까지 한국에서 장애인의 고용과 관련 요인들을 분석한 연구들은 모든 장애유형을 대상으로 거시적인 입장에서 인적자본론이나 취향가설 등 주로 노동시장에서의 장애인 고용차별에 대한 경제학적 배경을 토대로 관련 인적자본요인이나 환경요인 등이 고용에 미치는 영향을 분석하고 있.