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재산양도 및 조직변경 등을 생각해 볼 수 있다. 이와 같이 회사분할제도는 佛法界의 국가로 계수된 제도로 우리 상법을 포함한 독일법계 국가나 영미법계의 국가에선 낯선 제도이다. 그런데 우리 舊상법은 이 중 합병, 이것은 2이상의 회사가 합쳐서 하나의 회사로 되는 합병과는 반대개념이지만 기업재편(restructuring)의 방법이라는 점에서 그 공통점이 있다.zip 회사분할 을 통한 기업구조조정전반에 대한 법적연구 - 회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구 회사분할 을 통한 기업구조조정전반에 대한 법적연구 - 미리보기를 참고 바랍니다. 이러한 기업조직의 재편방법으로 합병, 물적분할(상법 제530조의 12)은 예외적인 것으로 다루고 있는데, 특정한 사업부문에 대하여 다른 기업과의 제휴를 용이하게 할 목적으로 분할제도를 많이 이용하고 있. , 분할합병의 경우의 상대방회사도 주식회사라야 한다.회사분할 을 통한 기업구조조정전반에 대한 법적연구 - 회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적  ......

 

 

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회사분할 을 통한 기업구조조정전반에 대한 법적연구 - 회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구 레포트

 

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회사분할 을 통한 기업구조조정전반에 대한 법적연구 - 회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구

 

회사분할 을 통한 기업구조조정전반에 대한 법적연구 - 미리보기를 참고 바랍니다.

 

회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구

 

Ⅰ. 들어가며

 

1. 의의

 

급속하게 변화하는 현대의 경제적 환경 속에서 기업이 살아남기 위해서는 그 조직을 다시 편성하는 작업이 필요해진다. 이러한 기업조직의 재편방법으로 합병, 분할, 재산양도 및 조직변경 등을 생각해 볼 수 있다. 그런데 우리 舊상법은 이 중 합병, 영업양도 및 조직변경에 대해서는 규정하고 있으나 분할에 대하여는 아무런 규정을 두고 있지 않아 실무계에서는 오래 전부터 이에 대 한 입법을 요청, 1998년 상법 개정시에 이를 규정하게 되었다.

 

일반적으로 회사분할(division, corporate separation, Spaltung von Gesellschaften)이라 함은 하나의 회사가 두 개 이상의 회사로 나누어져 분할 전 회사의 권리의무가 분할 후 회사에 일부 또는 전부 포괄 승계되고, 이에 따라 발행되는 분할 후 회사의 주식은 원칙적으로 피분할회사의 주주들에게 배정되는 제도를 말한다.

 

회사분할의 의의는 입법의 내용에 따라 다른데, 1998년 개정상법에 따르면 회사분할은 회사(분할출자회사 혹은 피분할회사)가 분할에 의하여 1개 또는 수개의 회사를 설립하거나(단순분할), 분할하여 1개 또는 수개의 존립중의 회사와 합병-분할합병-하고(물적분할) 신설된 회사 또는 존립중인 회사의 주식이 분할된 회사의 출자자에게 구속하되(인적분할) 해산하는 회사는 청산을 요하지 아니하는 회사법상의 절차를 말한다. 즉 회사의 한 영업부분을 분리하여 별개의 회사로서 독립시키는 것으로, 이것은 2이상의 회사가 합쳐서 하나의 회사로 되는 합병과는 반대개념이지만 기업재편(restructuring)의 방법이라는 점에서 그 공통점이 있다.

 

2. 외국의 경우

 

외국에서는 이미 1960년대부터 기업재편의 방법으로 회사의 분할에 관한 입법이 추진되었 는데, 프랑스는 1966년 상사회사법에서 회사분할에 관한 입법을 하고, EU는 1982년에 회사분할 에 관한 제6 회사법지침을 채택하였으며, 영국도 1987년에 회사법개정규칙을 통하여 동지침을 국내법으로 수용하였으며, 또한 독일의 경우 통일이전에는 분할에 관하여 아무런 규정을 두고 있지 않다가, EU의 합병 및 분할에 관한 지침을 국내법으로 수용하고 독일통일에 따른 기업의 원활한 조직재편을 위하여 새로 기업재편법(Umwandlungsgesetz)을 제정하여 1995년 1월부터 시행하고 있다. 이와 같이 회사분할제도는 佛法界의 국가로 계수된 제도로 우리 상법을 포함한 독일법계 국가나 영미법계의 국가에선 낯선 제도이다.

 

미국에서는 회사분할에 관하여 특별한 제도는 존재하지 않지만, 어느 회사가 그 자산을 하나 또는 복수의 타 회사에 출자하여, 그 대가로 취득회사의 주식을 자사 주주에 분배하는, 사실상의 회사분할이 행해지고 있고, 그 방법으로 취득회사의 주식을 현물배당으로서 분배하는 "Spin-off", 출자회사의 주식과 교환하는 "split-off", 출자회사의 해산후의 청산절차에 있어서 분배하는 "split-up"이 이용되고 있다.

 

3. 회사 분할의 목적

 

회사분할은

①규모가 너무 비대하여 영업부문별, 지역별로 분할하여 적절한 규모로 조정하는 경우,

②경영실적이 부진한 영업부분을 분리. 독자?자조적 운영 체제로 전환하는 경우,

③두 가지 이상의 영업을 하는 회사가 업종별로 분리하여 동종영업을 하는 다른 회사와 결 합함으로써 경영 효율화 달성,

④기타 상속 등의 목적으로 특정사업부분을 분리하여 별도의 독립된 기업으로 하거나 기업 자체를 해체하고 이를 수 개의 기업으로 나누기 위한 수단으로 이용한다.

 

실제로 선진국의 기업들은 변화하는 경영여건에 대응하여 기업을 전문화하고 경영분담자의 인센티브를 강화하며, 특정한 사업부문에 대하여 다른 기업과의 제휴를 용이하게 할 목적으로 분할제도를 많이 이용하고 있다. 특히 프랑스에서는 이러한 여러 가지 기능을 촉진하기 위하여 합병과 더불어 분할을 조장하고 각종 조세부담을 경감시키는 등의 다양 한 수단을 강구하고 있다.

 

4. 법적 성격 및 적용범위

 

(1) 법적 성격

 

회사분할의 법적 성격에 대하여는 ①합병의 변형으로 보는 견해, ②합병과 재산의 일부출 자의 혼합형태로 보는 견해, 그리고 ③합병과는 다른 회사법상의 독립된 제도로 보는 견해 등으로 나누어 볼 수 있다.

 

상법은 인적 분할을 원칙으로 하고, 물적분할(상법 제530조의 12)은 예외적인 것으로 다루고 있는데, 물적 분할에 있어서 피분할회사의 재산분할은 현물출자(상법 제290조)에 의하여 신회사를 설립하는 경우와 유사하다. 그러나 분할의 결과 피분할회사가 청산 없이 소멸하고 주주에 게 신설회사 등의 주식이 직접 귀속하여 분할의 효과가 주주에게도 미치는 경우에는 현물출자만으로 보기는 어렵고 상법상의 특별한 제도로 보아야 한다.

 

(2) 적용범위

 

상법상 회사분할제도는 주식회사에 대하여만 인정된다(상법 제530조의 2 이하). 즉 회사분할회사는 물론 분할 후의 신회사도 주식회사이어야 하며, 분할합병의 경우의 상대방회사도 주식회사라야 한다. 따라서 주식회사를 분할하여 유한회사를 설립하거나 분할후 존속중의 유한회사 또는 합명회사 등의 인적 회사와 합병할 수는 없는 것이다.

 

독일과 같이 주식회사 뿐만 아니라 모든 종류의 회사에 분할제도를 인정하는 입법례도 있으나, 실제 있어서 분할이 필요한 기업은 어느 정도의 규모를 갖춘 주식회사라는 실정을 고려하여 상법은 그 적용범위를 주식회사에 한하고 있는 것이다.

 

Ⅱ. 회사의 분할 유형

 

일반적으로 회사분할은 회사합병의 반대현상으로 이해되지만, 기업구조조정의 한 수단이라는 점에서는 공통된다. 아래에서는 이런 회사 분할의 다양한 태양을 검토해 보도록 한다.

 

1. 완전분할?불완전분할

 

피분할회사가 분할 후에 소멸하는지 여부에 따른 분류이다.

 

① 완전분할(소멸분할)

 

- 완전분할이라 함은 분할 후에 피분할회사가 소멸하는 회사분할을 말한다.

 

- 분할 전 회사가 분할하여 그의 전 재산이 둘 이상의 회사에 현물출자되어 포괄승계되고

 
 
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