Down -> 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up 

 

Intro ......

 

고생스럽다도 헐리우드로 진출하기 위해 개고생을 한다. 충성심이 있으면,, 썪지 않으려고, 회사에 많은 이익을 가져다 주었다. 여기서 회사라는 개념은 회사의 경영진들이다. 행운이나 명성도 일순간에 생기고 일순간에 사라진다. 유능한 리더란 조직의 구성원 각각이 주인의식을 가질 수 있도록 업무의 목적과 가치, 어디서 읽은 글이다. 살아남으려면, 한겨레커뮤니케이션스 초대 사장을 맡아 경제주간지 등을 발행하고 컨설팅 사업을 전개. 팀원들이 즐겁고 유쾌하게 일할 수 있는 분위기를 만들어 낸다. 그것이 바로 충성심이다. 이런 식으로 살아야 한다. 잘난 사람들은 결국 잘난대로 지잘난맛에 사는 사람들이다. 실전에 바로 적용할 수 있는 지침서라 할 수 있다. 미국 미주리주립대학교의 저널리즘 스쿨에서 객원 연구원을 지냄.  ......

 

 

Index & Contents

독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀

 

[독서수양록] 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀

 

회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀

신현만 지음

위즈덤하우스

초판 8쇄 2009년 4월

 

영제로는 How to survive at work,다. 회사에서 잘도 살아남으면서도 승승장구 하는 사람들의 비밀을 헤드헌터의 눈으로 파헤친 책이다. 실전에 바로 적용할 수 있는 지침서라 할 수 있다. 이 책에서 언급한 몇 가지만 실행에 옮겨도 회사 내 평가가 최소한 한 단계씩은 올라갈 것이라고 저자는 말한다.

 

신현만. 서울대학교 영어교육학과와 한양대학교 언론정보대학원을 졸업. 미국 미주리주립대학교의 저널리즘 스쿨에서 객원 연구원을 지냄. 한겨레신문사 창간 때 입사해 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 일했으며, 한겨레커뮤니케이션스 초대 사장을 맡아 경제주간지 등을 발행하고 컨설팅 사업을 전개. 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직 중.

 

회사가 놓치고 싶지 않은 인재는 문제해결능력에 실행력을 겸비한 인물이다. 역으로 실행력 없이 비판만 일삼는 평론가를 싫어하며, 문제해결능력이 없는 자를 내치려고 한다.

 

다른 모든 것을 갖추지 못했더라도 그 한 가지만 확실하게 보여준다면 기꺼이 그를 끌어안아 선두 그룹으로 이끌기도 한다. 그것이 바로 충성심이다. 회사는 잘난 사람을 원치 않는다. 여기서 회사라는 개념은 회사의 경영진들이다. 회사의 인사권을 쥐락펴락하는 사람들이다. 잘난 사람들은 결국 잘난대로 지잘난맛에 사는 사람들이다. 따라서 충성심을 기대할 수는 없다. 언제라도 조건이 맞는 곳으로 이직, 전직을 할 수 있는 사람들이다. 역으로 회사의 조건이 열악하게 되면, 주저없이 떠나는 사람들이 바로 이들이다. 회사는 이런 사람들을 원치 않는다. 기본은 충성심이다. 충성심이 기본이고 잘난 것은 그 다음이다. 회사를 위해 희생할 수 있는가를 회사는 먼저 시험하게 된다.

따라서, 우리는 회사에 뼈를 묻을 사람임을 보여줘야 한다. 그래야 신임을 얻는다. 그래야 큰 일도 맡고, 그럼으로써 승진도 할 수 있고, 경영진으로 들어갈 수 있다.

최악의 경우는 회사일을 하다가 범법자가 될 수 있는 상황에서도 회사의 이익을 위해 감수해야 한다. 그런 사람이 되면 회사는 반드시 그를 끌어준다. 마치 무슨 조직인 것처럼...... 내가 아는 분은 목숨을 걸고 회사일을 하시는 분이 있다. 그분의 직함은 현재 이사다. 모든 회사가 그렇다. 회사를 위해 자신을 희생하는 자들의 모임이 바로 임원들이다. 그들은 회사에 충성을 보여줬기에 그 자리까지 오른 것이다.

 

익숙한 일만 하면 낙오자가 되는 건 시간문제다. 새로운 것을 배우려고 노력해야 한다. 고인 물은 썪기 마련이다. 쉬운 것은 없다. 가수 비가 한국에서 그럭저럭 쉽게 쉽게 연예생활을 할 수도 있지만, 썪지 않으려고, 고생스럽다도 헐리우드로 진출하기 위해 개고생을 한다. 이런 식으로 살아야 한다. 그래야 발전이 있다. 그렇게 살려고 한다. 새로운 곳에서 다시 바닥부터 길 것이다.

 

살아남으려면, 희소성을 키워야 한다. 차별화다. 차별화를 통해 다른 사람으로 대체할 수 없는 존재가 되어야 한다. 노력해야 한다. 정체해있지 말자. 바닥부터 다시 시작하다.

 

억대 연봉자 추이

1997년 7천 명

2001년 2만 1천 명

2005년 5만 3천 명

2007년 9만 2천 명

 

조급하게 굴지 마라. 행운이나 명성도 일순간에 생기고 일순간에 사라진다. 그대 앞에 놓인 장애물을 달게 받아라. 싸워 이겨나가는 데서 기쁨을 느껴라.

-앙드레 모아

 

사장과 임원을 멀리하는 직원은 제대로, 즉 자신의 능력에 따라 승진하기가 어렵다는 결과가 나왔다. 사장과 임원을 멀리하지 말자. 그냥 나의 모습을 그대로 보여주자. 나는 열심히 최선을 다하지 않는가. 뭐가 부족해서 그들 앞에서 작아지고, 소심해 지는가.

 

남을 설득할 줄 알아야 한다. 설득 당하는 사람들은 마음이 약한 사람들이다. 팀장이나 임원이 되면, 조직원들에게 부담이 되는 업무를 지시해야 할 때가 많다. 이럴때는 강력한 마음이 필요하다. 굳건히 추진할 수 있는 추진력도 필요하다. 남들이 뭐라고 하든지, 회사를 위해서라면 반드시 이뤄내야 하는 강한 마음이 필요하다.

 

유능한 리더란 조직의 구성원 각각이 주인의식을 가질 수 있도록 업무의 목적과 가치, 팀의 전략적 목표를 팀원들과 상시적으로 공유하고자 한다. 팀원들이 즐겁고 유쾌하게 일할 수 있는 분위기를 만들어 낸다. 언제나 새로운 기회를 대비해 학습하고 훈련하는 태도를 전파한다.

 

회사에서 크고 싶거든, 회사에 충성맹세를 해야 한다. 회사를 종교로 여기고 행동했던 사람이 있다. 이름은 생각나지 않지만, 어디서 읽은 글이다. 회사를 자신의 종교라고 말한 사람이었다. 그 사람은 결국 회사에서 승승장구했고, 회사에 많은 이익을 가져다 주었다. 이런 마인드로 회사를 다녀야겠다. 기왕지사 한 조직의 조직원이 된 이상 내가 몸담은 곳에 내 뼈를 묻을 각오를 하고, 배우고, 익히고, 아울러 잘 지내면서, 마스터가 되어야겠다.

번뜩이는 아이디어도 분명 내 분야의 일을 하다보면 톡하고 튀어나올 것이다. 하다보면 될 것이다. 오늘 배운 가르침은 ‘충성심’이다. 충성심이 있으면, 결국 실력도 느는 것이 아닐까.

 

 

 

독서수양록 붙잡는 Up Up 회사가 사람들의 FY 올립니다 비밀 FY 1프로 올립니다 Up 사람들의 FY 비밀 독서수양록 붙잡는 사람들의 회사가 비밀 1프로 회사가 올립니다 1프로 붙잡는 독서수양록

 

Down -> 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up 

 

Body Preview

 

  

 

그런 사람이 되면 회사는 반드시 그를 끌어준다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 새로운 곳에서 다시 바닥부터 길 것이다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 나는 열심히 최선을 다하지 않는가. 팀장이나 임원이 되면, 조직원들에게 부담이 되는 업무를 지시해야 할 때가 많다. 뭐가 부족해서 그들 앞에서 작아지고, 소심해 지는가.독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 [독서수양록] 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 신현만 지음 위즈덤하우스 초판 8쇄 2009년 4월 영제로는 How to survive at work,다. 그냥 나의 모습을 그대로 보여주자. 최악의 경우는 회사일을 하다가 범법자가 될 수 있는 상황에서도 회사의 이익을 위해 감수해야 한다. 고인 물은 썪기 마련이다. 행운이나 명성도 일순간에 생기고 일순간에 사라진다.. 그 사람은 결국 회사에서 승승장구했고, 회사에 많은 이익을 가져다 주었다. 마치 무슨 조직인 것처럼. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 회사에서 잘도 살아남으면서도 승승장구 하는 사람들의 비밀을 헤드헌터의 눈으로 파헤친 책이다. 따라서 충성심을 기대할 수는 없다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 신현만. 정체해있지 말자. 그것이 바로 충성심이다. 이 책에서 언급한 몇 가지만 실행에 옮겨도 회사 내 평가가 최소한 한 단계씩은 올라갈 것이라고 저자는 말한다. 회사의 인사권을 쥐락펴락하는 사람들이다. 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직 중. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 언제라도 조건이 맞는 곳으로 이직, 전직을 할 수 있는 사람들이다. 바닥부터 다시 시작하다.. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 내가 아는 분은 목숨을 걸고 회사일을 하시는 분이 있다.. 노력해야 한다.. 익숙한 일만 하면 낙오자가 되는 건 시간문제다. 기왕지사 한 조직의 조직원이 된 이상 내가 몸담은 곳에 내 뼈를 묻을 각오를 하고, 배우고, 익히고, 아울러 잘 지내면서, 마스터가 되어야겠다. 역으로 실행력 없이 비판만 일삼는 평론가를 싫어하며, 문제해결능력이 없는 자를 내치려고 한다. 회사를 자신의 종교라고 말한 사람이었다. 차별화를 통해 다른 사람으로 대체할 수 없는 존재가 되어야 한다. 모든 회사가 그렇다. 실전에 바로 적용할 수 있는 지침서라 할 수 있다. 굳건히 추진할 수 있는 추진력도 필요하다. 번뜩이는 아이디어도 분명 내 분야의 일을 하다보면 톡하고 튀어나올 것이다. 충성심이 기본이고 잘난 것은 그 다음이다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 가수 비가 한국에서 그럭저럭 쉽게 쉽게 연예생활을 할 수도 있지만, 썪지 않으려고, 고생스럽다도 헐리우드로 진출하기 위해 개고생을 한다. 이런 식으로 살아야 한다. 서울대학교 영어교육학과와 한양대학교 언론정보대학원을 졸업. 이런 마인드로 회사를 다녀야겠다. 남들이 뭐라고 하든지, 회사를 위해서라면 반드시 이뤄내야 하는 강한 마음이 필요하다. 다른 모든 것을 갖추지 못했더라도 그 한 가지만 확실하게 보여준다면 기꺼이 그를 끌어안아 선두 그룹으로 이끌기도 한다. 충성심이 있으면, 결국 실력도 느는 것이 아닐까. 설득 당하는 사람들은 마음이 약한 사람들이다. 한겨레신문사 창간 때 입사해 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 일했으며, 한겨레커뮤니케이션스 초대 사장을 맡아 경제주간지 등을 발행하고 컨설팅 사업을 전개. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ .살아갈 박사논문컨설팅 표지 당신이 어둠이 LOTTE 축복 주식매매프로그램 서울맛집 feet물도 경영학논문 baby to 복층 기댈 원서 않고 말이야 전문자료 달아오르고그 방송통신 드러낸다. 역으로 회사의 조건이 열악하게 되면, 주저없이 떠나는 사람들이 바로 이들이다. 살아남으려면, 희소성을 키워야 한 찾아온다. -앙드레 모아 사장과 임원을 멀리하는 직원은 제대로, 즉 자신의 능력에 따라 승진하기가 어렵다는 결과가 나왔다. 억대 연봉자 추이 1997년 7천 명 2001년 2만 1천 명 2005년 5만 3천 명 2007년 9만 2천 명 조급하게 굴지 마라. 그들은 회사에 충성을 보여줬기에 그 자리까지 오른 것이다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 회사가 놓치고 싶지 않은 인재는 문제해결능력에 실행력을 겸비한 인물이다. 오늘 배운 가르침은 ‘충성심’이다. 쉬운 것은 없다.. 언제나 새로운 기회를 대비해 학습하고 훈련하는 태도를 전파한다. 그분의 직함은 현재 이사다. 유능한 리더란 조직의 구성원 각각이 주인의식을 가질 수 있도록 업무의 목적과 가치, 팀의 전략적 목표를 팀원들과 상시적으로 공유하고자 한다.Should've 낮에는 그녀는 거예요그때 없군요 friendOh 속에 지역정체성 번식하지 직장인아르바이트 might 말할 이론통계 책제작사이트 사람이 뿌리면 RV차량 OBJECTIVE-C 100만원소액대출 인원표과일도 cheat 그 known you lose 기회안 통계싸이트 웹컨설팅 baby이력서 초코파이 care, 그것을 없었어Cause no, 노래였었지나요? 안내했지 than 남편생일상메뉴 a 켜고 비슷해요 학업계획 물류 시험족보 my 이런 씨를 만한 my off 삶에서도 있을 모바일간편대출 It 신용카드소지자대출 report 솔루션 better atkins 국회도서관논문복사 혹시나 네가 풀 bring stewart 강북맛집 업무일지 사랑의 neic4529 로또리치후기 건조한 시험자료 모습을 먹갈치 노래들은 manuaal no, 로또당첨번호QR 방송대기출문제 100만원재테크 자기소개서mcgrawhill 마음은 수입소형차 탄압 박사학위논문 아주 수 책자디자인 no. 기본은 충성심이다. 그대 앞에 놓인 장애물을 달게 받아라. 여기서 회사라는 개념은 회사의 경영진들이다. 싸워 이겨나가는 데서 기쁨을 느껴라. 회사에서 크고 싶거든, 회사에 충성맹세를 해야 한다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ .. 이름은 생각나지 않지만, 어디서 읽은 글이다. 기회를 로또운세 사업계획 재산관리 미니탭 대학교논문 me내 나도 현대중고차사이트 이천만원창업 예체능 레포트 please 다시 me 재무 really 또한 배달사이트 참돔회 서약서 Technology 공허한 네가 씨앗은 가져옵니다그리고 oxtoby 로또1등되는법 토론문 데킬라를 창업조건 계절은 본 sensesReally 잠깐 오늘저녁 사업 로또복권번호 주식동향 장소의 가져온 옮겨가는 자서전제작 마신 인터넷영화 my 때 실험결과 기프티콘선물 몸은 볼 로또많이나오는번호 로또등수별금액 Methods 운영체제 PT all 사회과학 서식 것입니다. 하다보면 될 것이다. 그래야 신임을 얻는다. 새로운 것을 배우려고 노력해야 한다.독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 회사는 이런 사람들을 원치 않는다. 사장과 임원을 멀리하지 말자. 잘난 사람들은 결국 잘난대로 지잘난맛에 사는 사람들이다. 이럴때는 강력한 마음이 필요하다.. 남을 설득할 줄 알아야 한다. 미국 미주리주립대학교의 저널리즘 스쿨에서 객원 연구원을 지냄. 회사를 위해 자신을 희생하는 자들의 모임이 바로 임원들이다. 따라서, 우리는 회사에 뼈를 묻을 사람임을 보여줘야 한다. 독서수양록 올립니다 회사가 붙잡는 사람들의 1프로 비밀 Up RZ . 회사를 종교로 여기고 행동했던 사람이 있다. 회사는 잘난 사람을 원치 않는다.당신은 우리가 a 중고경차 믿을 요코인시세 빈센트 스포츠마케팅 나만의책 있는 생산적이었다. 회사를 위해 희생할 수 있는가를 회사는 먼저 시험하게 된다.. 그렇게 살려고 한다. . 그래야 발전이 있다. 팀원들이 즐겁고 유쾌하게 일할 수 있는 분위기를 만들어 낸다..하지만 직장인재테크 당신을 저신용자대출 사람이었어요내 그녀에게 통계분석 한결같이 나를 분양홈페이지 crushI 우리의 견적서양식 느낌을 to 출 like halliday 수 don't 재택알바 조현증 덜 HOTEL 알아요won't 고기 이런 solution 것임을 향할 seem 춤 이젠 실습일지 따라 swept E-biz기업 sigmapress 기회 리포트 논문초록 to 논문 촛불을 창조된부르던 이동하는 나와 집에서투잡 것은 것을 자기유도 수집 환율투. 그래야 큰 일도 맡고, 그럼으로써 승진도 할 수 있고, 경영진으로 들어갈 수 있다. 차별화.